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针对渠道部门定期组织培训，提升内部人员业务素质，是蓝丝羽家纺一贯以来的坚持与传承。本年度为期三天的蓝丝羽家纺第二期**团队训练营如期举行。本期**团队训练营从根本出发，扎实内功，将知识转化为实战，努力实现从心理到理论再到技能全方位提升。
强化蓝丝羽渠道内部培训探索“多合一”培训新模式
本次培训继上期训练营PK模式的基础上，又获得了新突破，“多合一”新模式使培训内容不断丰富。心态管理课程以团队游戏形式呈现，让每个人感受到团队的力量，也为下半年片区小型培训会树立样板。
产品是一切营销活动的核心，而奋战在**线的渠道人员对于产品的理解与应用无疑*具发言权。有关于产品理解力的课程，通过渠道人员自己的方式带领大家重新理解产品。这也是蓝丝羽市场部*次尝试将渠道人员推上讲台，挖掘内部导师，实现渠道内部“传、帮、带”。
强化蓝丝羽渠道内部培训探索“多合一”培训新模式
学习是方式，而运用才是目的，因此落地实行也是培训的关键所在。此次培训特别安排督导将整改方案落地实施过程，通过方案pk演讲，促使大家将所学转换至自己的门店。
心态团队游戏、产品课程讲解、方案pk演讲三相结合，不同层面的学习为明日更稳健的踏上征程做准备，让我们共同为成功挥洒**与汗水。
投稿作者：孤芳不自赏46
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