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10日发布的《2016北京白领健康白皮书》*次披露，北京白领的职场健康水平明显低于一线城市平均水平，其中70后白领职场健康水平*优，而90后职场健康指数处于*低位。**则建议通过弹性健康项目选择或者成本共担的方式提升职工健康水平。
当日，大型央企中国**技术智力合作公司下属的中智北京联合中国健康教育促进协会*次发布了这一白皮书。调查显示，北京白领的职场健康指数是60.6，而一线城市白领的职场健康平均指数为62.2。在身心健康方面，白皮书发布了北京白领**常见病症，结果显示颈椎病、超重/肥胖、龋齿是困扰京城白领的前三类常见病。对于男性白领来说，困扰*大的疾病是超重/肥胖，而女性白领的*大问题则是颈椎病。
目前，工作压力、不良的环境、过度加班、不健康的饮食和不良的办公环境成为影响北京白领健康的五大影响因素。现阶段男性白领的职场健康指数略高于女性。健康投资上，本市约三成白领的消费区间为500至1000元，另有三成白领消费在1000至3000元。
论坛与会**建议，企业可发挥健康项目团购优势和议价能力，以成本共担的方式为员工提供健康福利。此外企业管理者需转换思路，未来弹性健康福利有望成为企业的“标配”。弹性健康福利平台能够方便员工在丰富的菜单中自主选择不同的健康福利选项与水平，同时也帮助企业实现在成本可控下为员工提供多样化的健康福利选择。
投稿作者：孤芳不自赏46
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