“裸辞”如何避免被压价?

2016.09.30 来源: 互联网大字

在很多人的印象当中，裸辞的风险比较大，而且裸辞也会经常被压价，那么在真实的职场当中，裸辞真的是这样的嘛?怎样才能够避免裸辞被压价呢?

“裸辞”秘笈一：定方向、定“死线”

“裸辞”是潇洒的结束，同时也是空白的开始。“裸辞”后*重要的是给自己“保鲜”，及时在职场的“赏味期限”内找到下一个目标。否则在“临期”时只好自降身价，谈薪水时无奈的给出“打折价”，一旦“过期”后更会落得过气的下场，找不到职场容身之地。

怎样才能使自己的职场价值不过期?

1、给自己设定新的职业方向。“裸辞”之后，不但要给心理定下“止损期”，不要一直陷入愤恨或激动的情绪状态，更重要的是不要让自己的职业锚漂浮无定所。*先找出当初“裸辞”的根本原因是什么;其次问自己期待找一份什么样的工作，对于自己期待的工作各有哪些优势和不足;再次，列出自己以往的工作经验和工作绩效;*后综合以上要素，客观地评估自己当下的状态，未来找工作时是转职不转行，还是转行不转职，或是**地**过去的行业和职位重新起航?

2、给自己定下“死线”(deadline)。“裸辞”只是暂告一段落，不要忘记你的职场生涯时间轴仍在延续，因此要给自己设定一个找到新工作的时限——3个月?6个月?1年?当HR对于你的“空白期”提出质疑时，要拿出合情合理的理由说服他。HR所担忧的是“职业空白期”会对求职者的业务技能造成多大影响?求职者是否还能胜任全职工作?求职者是否在离职原因上有所隐瞒?

“裸辞”秘笈二：别让“裸辞”变为“裸奔”

终于摆脱了恼人的上家，现在的你一定还沉浸在“无事一身轻”的喜悦中，睡睡懒觉、逛逛商场、打包出去游山玩水等等，很多人会一口气把之前一直想做却没有时间去做的事情全都完成。然后呢?切记：不能没有然后!因为，如果你不在“裸辞期”有所节制，而是放肆地浪费时间“裸奔到底”，那当你再次踏入职场时，身价早已暴跌好多倍!

那怎样才能让自己的“裸辞期”价值不降反升?

牢记两点：1、不要过于放送自己，比如从作息时间上做起。在休息了一段时间之后，尽量让自己的作息时间慢慢调整回工作日的节奏;2、无论是游玩还是培训，都要暗示自己：这对我下一份工作很有帮助!

把旅行当做启发：*先，自己要正确看待这段经历，切忌把旅行看作是荒废时间，不务正业的做法。其次，求职者要学会总结旅行的意义，在旅行过程中收获了哪些内容，这些内容对自己今后的工作生活又能提供哪些帮助。相信在下一次的求职中，如果你能很精彩地描述这段经历，任何一个懂得生活的HR一定能够对你刮目相看!

裸辞秘笈三：说好“裸辞”原因，让HR理解你

我们都知道，相比“骑驴找马”，“裸辞”的求职者更容易给面试官留下负面印象。当面试官问起“裸辞”原因时，怎么说才能不让自己掉价呢?

前程**建议求职者在回答“裸辞”原因时尽量淡化敏感答案，不要给面试官留下猜测的余地。例如人际关系不好处理、与上司相处不好、工作压力太大等类似原因就容易被面试官认为是求职者本身缺乏相关能力所造成的。万一在今后工作中再次遇到此类问题，还是会处理不好人际关系、抵抗不住**度的工作压力，所以不建议求职者采用此类原因。

前程****网友“孝孝”表示，求职者在说辞职原因时应尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，例如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。除此之外，求职者在向面试官表示“裸辞”原因之后，还应该强调自己的竞争优势，这样好让面试官能尽量把注意力转移到你的优势上，而不是简单的“裸辞”理由。

投稿作者：孤芳不自赏46

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