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中秋小长假 加班费怎么算?

2016.09.12   来源: 互联网 大字

9月9日,记者从宜昌市人社部门得到确认,“根据《劳动法》相关规定,劳动者在法定节假日加班的,用人单位应该支付3倍工资。”市人社局相关工作人员告诉记者,如果在“十一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而调休的加班应当以公休日加班的标准给予2倍支付工资。

根据***办公厅发布的节假日安排显示,今年中秋节正逢新历9月27日(周日),因此中秋节放假时间为:9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天,法定节假日),共两天,这意味着,持续多年通过调休而成的3天中秋小长假今年将不复存在。而今年国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。

那么,这些天的加班工资怎么算呢?按照《劳动法》相关规定,用人单位凡在法定节假日安排劳动者加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,不得以调休方式代替。在公休日安排加班,若不在6个月内安排调休的话,则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

“这9天假期里面,9月27日中秋节,10月1、2、3日这4天是法定假期,应该按照3倍工资算,剩下的5天就是休息日加班,应该按照2倍工资算。”工作人员表示,如果这9天都加班的话,那么*高可以拿到22天的日工资。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数。

此前,宜昌城区(除夷陵区) 月*低工资标准调至1320元,按照日工资=月工资收入÷月计薪天数(22天)来算,日*低工资约为60元。如果中秋节、国庆节期间均加班,且没有安排补休,职工*低可拿1320元,相当于一个月的工资。

投稿作者:孤芳不自赏46

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