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天津在岗职工平均工资是什么意思有什么用 天津在岗平均工资影响职工11个方面权益都是什么?天津市2015年度在岗职工平均工资*次对外公布，很多人吐槽，“对不起，我拖了后腿”、“还没赶上去年的平均值，你们就又涨了”那么，2015年度天津在岗职工平均工资有什么用?天津在岗平均工资将在11个方面影响职工权益，详情点击查看本文。
天津市2015年度在岗职工平均工资有什么用呢?与我们手中实际工资相差太大，“对不起，我拖了后腿”、“还没赶上去年的平均值，你们就又涨了”……很多人都会对这个数据产生疑问，小编就来为大家一一解释2015天津在岗职工平均工资到底有什么用;
天津交警发布《2016年度天津市道路交通事故损害赔偿标准》，其中，这个《标准》的**，提到了一项重要的数据作为根据，那就是在岗职工年平均工资。这也是天津市2015年度在岗职工年平均工资数据*次对外披露!
根据这次披露的数据，天津市2015年度在岗职工年平均工资达到84187元，平均到每个月，达到了7015元。
这么多!!??大家是不是要泪奔了?不知道您的工资水平达到这个标准了吗?有没有拖后腿呢?您所在行业又是个什么情况呢?我们不妨再来看一下整体的情况↓↓↓
各行业平均工资情况一览表
城镇非私营单位从业人员平均工资 80090元/年;
在岗职工年平均工资 84187元/年;
详细了解2015天津在岗职工平均工资详情点击查看《《《2015天津在岗职工平均工资达7015元/月 上涨幅度49.7%
“对不起，我拖了后腿”、“还没赶上去年的平均值，你们就又涨了”……其实，每年平均工资发布时，相似的声音也是这般此起彼伏。平均工资到底是怎么算的，为何总与人们的实际感受有所差异?
其实，总感觉“拖后腿”，或许是对平均工资的理解有误。另一方面，从实际情况而言，大部分劳动者的确本身就处于“拖后腿”的位置。
*先，调查中的“工资”指的是税前工资，是单位支付给员工的劳动报酬，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分。对劳动者而言，“工资”的概念却往往是税后工资、实发工资，这是导致与发布数据感觉有差异的原因之一。
其次，虽然称作“平均工资”，它并不能**代表工资的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平就是会位于平均工资以下。受单位所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在岗位影响，每个人对平均工资增长的感受便不尽相同。
既然平均工资无法**代表工资的平均水平，除了让人们“吐槽”、“受打击”以外，计算它有什么意义呢?
其实，“平均工资”是个关键数据，它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员基本养老金、制定*低工资标准等的重要依据，将在11个方面影响职工权益。快看看!
1影响社保缴费基数上下限
职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。
随着职工平均工资的发布，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。而对于大多数月收入在二者区间的参保人员，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
以上是关于天津在岗职工平均工资是什么意思有什么用 天津在岗平均工资影响职工11个方面权益都是什么?的全部内容!
投稿作者：孤芳不自赏46
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