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随着社会的不断前进，越来越多的人晚婚晚育，尤其是现在二孩政策放开了，不少妈妈想要生二胎，可是已经是高龄产妇了。那么你对高龄产妇产假以及高龄产妇产假工资怎么算了解吗？
高龄产妇产假工资一、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。
高龄产妇产假工资二、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。
高龄产妇产假工资三、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。
高龄产妇产假工资四、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。值得一提的是，产后假的生育津贴是按照工资基数计算的饿，有些高龄产妇一般具有一定的社会地位，工资水平较高，所以申邻到的生育津贴应该也会较多。
高龄产妇产假工资怎么算?在放假的天数上，高龄产妇与普通产妇没有区别，在工资上也基本按照国家相关规定来。
投稿作者：孤芳不自赏46
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