高校教师绩效工资计算法

2016.04.30 来源: 互联网大字

在教学课堂中，如何测定教师的绩效工资呢？年轻教师开始逐步取代老教师，高校教师绩效工资也开始在各地实行，教师职业竞争上岗压力也很大，究竟高校教师绩效工资如何计算才算合理呢？下面具体介绍高校教师绩效工资。

目前中青年教师已成为主体，高校教师45岁以下占比超7成。高校教师绩效工资，下一步，将改革教师绩效工资政策，大幅度提升教师工资绩效部分的比例。高校教师绩效工资考核就是一套管理工具，但是它绝不只是改个固定工资和提升绩效工资比例那么简单。

每所学校根据自己的使命和环境，高校教师绩效工资自行确定功能地位，并在此基础上做好自己的人力资源管理工作，整个高等教育系统也许可以*好地发挥作用。高校教师绩效工资，一是教师工作时间分布测量，即教师在一周时间里把多少时间用于教学、科研、服务、管理等学术活动。

另一种高校教师绩效工资方法是测量教师学术活动产出，如上了多少课、教了多少学生、发表了多少文章、参加了多少学校服务等。高校教师绩效工资，其中“教学”包括课堂教学、教学准备、作业批改、学生答疑等。

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