延迟退休与提前离岗矛盾吗?近日,湖南一些地方推行干部“提前离岗”政策引发社会讨论。记者采访该省多名地方官员了解到,该省多地都有因机构改革、给年轻干部让位等原因鼓励老干部提前离岗的政策,有的县给主动申请离开**岗位的科级干部每月在工资基础上增加两三千元的补充待遇。但也有的地方,因群众意见强烈而未执行下去。
延迟退休与提前离岗矛盾吗?延迟退休与提前离岗性质分析
“提前离岗”其实就是“休而不退”,主动申请离开**岗位,可以换来可观的工资上涨,虽然从**位置上下来,难免有些恋栈,但就当下这样的大环境,这样的年龄,恐怕更多官员很欢迎这种政策。而这样的一种政策,恐怕就不能够被广大群众所接受了,不管是出于培养年轻人,还是出于其他什么目的,老百姓只知道当前正要推行“延迟退休”,而这“提前离岗”无疑背道而驰,这更像是逆潮流而上,更像是官员们的一种“特殊待遇”,不得不让群众反对了。
延迟退休与提前离岗矛盾吗?延迟退休与提前离岗性质分析
如果说,这当地是为了让更多有冲劲、更年轻的干部走上**岗位,而**了这样的一项政策,那么这样的一种符合政策的“提前离岗”也可以理解。但是,这样的“提前离岗”,看到的不是“能者上、庸者退”,却是用增加工资、提**别来安抚原来的官员,甚至说使用这些优厚待遇来交换,毫无疑问这样的初衷,难免让**疑,这样的交换恐怕也未置可否了。
投稿作者:孤芳不自赏46
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