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五一劳动节加班工资标准计算方法2016年五一劳动节加班怎么计算?五一劳动节值班有没有加班费?
法定节假日(5月1日)按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%
休息日(4月30日和5月2日)，按照规定，在安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班工资计算方法为：4月30日或5月2日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。
以广州市区*低工资标准1300元为例，劳动者如果五一节期间加班3天，且都没安排补休，计算下来的加班工资为418.4元。
五一劳动节加班工资标准计算方法2016年五一劳动节加班怎么计算?五一劳动节值班有没有加班费?
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
三、清明节：4月4日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。
五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
五一劳动节加班工资标准计算方法2016年五一劳动节加班怎么计算?五一劳动节值班有没有加班费?
投稿作者：孤芳不自赏46
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