三八妇女节放假安排规定|2016年三八妇女节是法定假日吗|三八妇女节怎么放假

2016.03.07 来源: 互联网大字

2016三八妇女节放假安排规定|2016年三八妇女节是法定假日吗|三八妇女节怎么放假?三八妇女节并不是法定节假日，而属于部分公民放假的日子。《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)，妇女放假半天。

2016三八妇女节放假安排规定|2016年三八妇女节是法定假日吗|三八妇女节怎么放假?2016年三八妇女节放假规定

*先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。

附：《全国年节及纪念日放假办法》相关内容：

第三条部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1 日)，13周岁以下的少年儿童放假1天;(四)中国人民***建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民**，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

2016三八妇女节放假安排规定|2016年三八妇女节是法定假日吗|三八妇女节怎么放假?根据《全国年节及纪念日放假办法》关于妇女节放假的规定，女性在这**是享有半天假期的。不过，2015年三八妇女节正好碰上周日，《全国年节及纪念日放假办法》中指出部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，不补假，所以可能是不会补休的，这个具体得看各公司的安排了。

不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈，据了解，《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

而2015年三八妇女节不补假，所以三倍酬劳工资咱们就都别想了

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投稿作者：孤芳不自赏46

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