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2016国家法定春节加班补助金是怎么算的? 2016春节假日工资算法三倍工资是几天?春节假期工资怎么计算：
春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
春节期间，仍有不少人坚守在工作岗位上，特别是服务行业的员工。上班伊始，加班费自然成为上班族热议的话题，不少人对加班费的概念还比较模糊，对如何计算加班费，如何**也存在诸多误区。
2016国家法定春节加班补助金是怎么算的? 2016春节假日工资算法三倍工资是几天?红包能充抵吗?
案例小玲是某企业客服，由于是服务窗口，所以春节无**常休息，只能轮休。小玲被安排在初一至初三加班。加班期间，由于客服人员少，小玲忙上忙下，非常辛苦。长假后，单位给每名加班员工发了一个100元的红包，并明确表示，春节上班除了正常工资外再没有其他费用，发放的红包就是加班费。小玲很奇怪，单位用红包充抵加班费是否合法?
解答安徽省马鞍山市花山区人民**法官陶家平：春节红包和加班费**是两码事。春节发的红包是用人单位自愿对员工一年工作表现的肯定和褒奖，是一种福利，给多给少全凭自愿，并无硬性标准。而加班费则是用人单位对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，其由法律直接规定，根据《劳动法》第四十四条规定，对节假日加班的，用人单位应支付3倍工资;对休息日加班的，应支付2倍工资。本案中，小玲被安排在初一至初三加班属于法定节假日加班，单位必须支付3 倍工资，不能用红包充抵。
2016国家法定春节加班补助金是怎么算的? 2016春节假日工资算法三倍工资是几天?补休能否代替?
案例小丽是一家超市收银员，她在春节期间只在除夕休息了**，其余时间都在上班。春节加班虽然让自己错过了举家团圆的机会，但却能获得更高的报酬，这一点让小丽略感欣慰。但令小丽意外的是，今年长假后超市并没有像往常一样发放加班费。超市经理表示，因受电商的冲击，超市业绩惨淡，无力支付加班费，将安排春节期间加班的员工补休。小丽很气愤，但又觉得超市的这种做法也没什么不公平的。
解答法官陶家平：用人单位能否以补休代替加班费，要区分是在法定节假日加班还是休息日加班。由于法定节假日是亲朋欢聚、举家团圆的日子，自然显得重要和珍贵。因此，《劳动法》仅规定了在休息日加班的，用人单位可以调休，而在法定节假日加班的，用人单位是不能以调休来代替加班费的。根据***办公厅《关于2015年部分节假日安排的通知》规定，2015年春节7天假由法定节假日和休息日两部分组成，其中初一至初三为法定节假日，用人单位必须依法支付加班费，不能调休。大年三十、初四至初六为休息日，用人单位可以安排调休，而不支付加班费。
投稿作者：孤芳不自赏46
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