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根据近日***办公厅发布的《关于2015年部分节假日安排的通知》规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休。其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，除夕当天仅属于调休而非法定节假日，因此，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
背景今年除夕
非法定节假日
据了解，按照今年的部分节假日安排通知显示，今年春节假期从2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中 2015年2月18日是农历除夕。即2015年春节从除夕放假到正月初六。而在加班费的支付方面，虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定 2015年2月18日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，所以，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，这就让往年大家习以为常的三倍加班工资变成了双倍。
方式不低于工资标准的
200%支付
据了解，根据《全国年节及纪念日放假办法》的几次修订，除夕的加班费在支付方面也存在许多变化。其中，在2008年至2013年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而从2014年起除夕**是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只要支付正常工资。安排实行标准工时制劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，即按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
而今年，由于除夕被纳入了春节假日放假调休日期，因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。但如果单位把2015年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。
投稿作者：孤芳不自赏46
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