因为食堂出现了卫生问题,是因为管理者没有管理好下面的工作人员做好卫生工作,或者说是工作人员的文明素质低,那这更说明管理者对员工的选拔没有做到很严谨的要求。因此,学校食堂管理如何做?
若要解决上面所说到的种种问题和现象,可以从以下渠道去解决。*先要转变价值取向,让“找问题”转变为“金点子征集”。学校让食堂管理者主动地向学生征集管理食堂的“金点子”。“金点子”立意不仅要发现问题,更在于如何有效的解决问题,学生在形成“金点子”的过程必然会进行缜密地思考,会更加客观的分析问题。食堂管理者主动寻求管理的良策,学生是善意的帮助者,就不会形成矛盾冲突。
然而,学校管理者要对“金点子”进行认真研究。要对好的“金点子”进行表彰。一般说来,管理中存在的问题往往并不是因果关系那么简单。学校要从政策、人事、资金方面对学校食堂进行支持与帮助,加强管理,尽快让“金点子”发挥作用。
*后的话要适当引导。要教育学生认识食堂工作人员劳动的艰辛,体谅他们工作中的难处,尊重食堂服务人员的劳动。对于不同口味的需求,在尽可能提供好的服务的情况下,也要适当引导形成共识,对于因条件限制无法满足的要求,也要学会克制。
因此做好一个食堂的管理真的不是一件容易的事,需要食堂的所有工作人员和我们学生一起共同遵守、共同维护和管理,这样管理的食堂才会以透明的形式出现在人们的眼下,而不会有什么见不得人,就像文章讲到的不卫生、不安全等等之类的问题了。
投稿作者:孤芳不自赏46
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