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对于想要创业的朋友们来说，都需要哪些技巧呢?下面介绍一些方法供创业者参考。想要在这个竞争激烈的创业制度里完善都需要哪些经营方式呢?
现在有些时尚家居连锁加盟企业内部出现一个情况，企业不缺乏制度缺执行。那么要想一下的是，创业者建立的制度是完善的吗?创业者建立的规范是可以用来执行的规范吗?时尚家居连锁加盟企业制度建设是管理到位的基本动作，而制度建设绝不不仅仅是把文字的制度建立起来，更不是那种制度条文越完善越好，而是一个精雕细琢的过程在。这个过程时尚家居连锁加盟企业需要遵守以下五个原则：
**原则：必须以企业的核心价值观为基础。
关于时尚家居连锁加盟企业制度问题的争议，*突出的就是合理问题。有人就说“为什么不遵守制度，不合理的制度我就不遵守”。其实，制度建设的本质并不是根据消费者心目中千差万别的“合理”预期制定的，而是根据时尚家居连锁加盟企业的愿景和核心价值观制定的：创业者想成为什么样的企业、创业者愿意遵循哪样的原则。
如果一个时尚家居连锁加盟企业订立的制度与提倡的核心价值观有冲突，这种制度就很难被员工遵守，也很难成为消费者自觉遵守的规范。因此，构建制度规范一定先要细化和明确时尚家居连锁加盟企业的核心价值观，从其他企业抄袭来的制度是没有生命力和说服力的。
第二原则：降低遵守规则的难度。
时尚家居连锁加盟企业建章立制*忌讳的是求全、求新、求高。结果是看起来很美，但是根本没用，然后就束之高阁，留着供展览用了。时尚家居连锁加盟企业制度建设的目的是所有人都须遵守，而且能够遵守，如果遵守起来难度太大，甚至一般人在正常状态下很难做到，这样的制度就变成了形同虚设。
第三原则：着眼于解决问题，不是为了制度而制度。
即使规则简单，容易理解，也为消费者遵守，但如果不是解决问题型的，或者不适合于要解决的问题，这个制度就是无用的制度。
时尚家居连锁加盟企业制度建设还可以有更多的有效办法，目的就是针对性的解决问题，既不能出现问题就打击一大片，又不能仅仅就事论事。随着问题的逐步解决，制度建设也越来越完善，到了一定时间，根据问题性质的变化，可能还有不断的调整。
第四原则：充分运用非正式规则强化正式规则
潜规则(不能体现为制度的约定俗成的规则)受到消费者的指责，因为经常侵蚀正式规则(即制度)的作用。潜规则在很多情况中体现为一种文化习惯，而且在制度建设过程中也往往充分利用潜规则，否则，正是规则的建设也会缺少广泛的习惯基础。
在时尚家居连锁加盟企业中提出一些制度如果按照流程，制度建设一般由*高**层提出，经审核没有问题，但是在相关会议中又不能被通过，那么一条非正式的程序出现了，由有威望的组织或者人去把握这个制度，从而使制度在正式的会议上顺利通过，而且各方对通过的制度不会有太大的意见，**制度本身的威信，能够顺利实施。
第五原则：执行过程体现公平感受，始终如一
无论消费者的素质有多么高，也不管制度有多**，总会有一些人企图运用制度谋私利或者破坏制度而逃避处罚，有的是拥有特权的人，有的是没有特权但却有私人想法的人。因此，制度是不会自动发挥作用的，必须有相应的执行系统予以支持。执行系统发挥作用的关键就是在执行过程要严格、一视同仁，对于那些主动以身试法的人要严厉打击。
时尚家居连锁加盟企业制度建设的关键不是建设公平本身，而是让消费者有一种公平的感受，这种感受是比较出来的，既不能刑不上大夫，又不能对消费者的执行随意性视而不见。
投稿作者：孤芳不自赏46
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