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第三季度，市人社部门根据对60家企业的用工和失业监测，发布了相关的情况及数字分析，记者从中了解到，用工需求较上季度小幅减少，而用工缺口却较上季度小幅上升，制造业仍是缺工人数*多和流失率*高的行业，普工需求和岗位空缺仍**位。
第三季度监测企业计划招聘员工5498人，实际共招聘2136人，缺工3362人，缺工人数占需求总人数的66.6%。相比较上季度，用工需求减少 996人，而缺工人数增加了134人。其中普工需求**位，占总需求的77.7%。普工岗位缺口*大，占缺工总人数的75.3%。
技工用工需求较上季度增加211人，环比增加8%;技工缺口比二季度增加241人，环比增加6.1%。从行业情况来看，三季度用工需求*大的行业为制造业，制造业的用人需求占总需求的93.2%。缺工人数位列前三名的依次是制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业。流失人数前三位的行业分别是制造业、采矿业、住宿和餐饮业。
在企业缺工的同时，也存有员工流失现象。市人社部门于9月对60家失业动态监测样本企业就业岗位进行了数据采集，调查期内岗位总数40358个，岗位增减相抵。从企业注册类型看，岗位出现流失的分别为内资企业0.09%、国有企业0.22%、股份合作企业1.58%。从行业来看流失情况，文化、体育和娱乐业以及住宿和餐饮业的流动性较大，建筑业则相对稳定。分析流失原因，多半与季节性用工、**因素变化有关。
投稿作者：孤芳不自赏46
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