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记者许莉芸 实习生陈燕青报道 今年以来,互联网金融行业“人才饥荒”不绝于耳,一年几连跳,从专员到总监的“大变身”令人唏嘘。有**表示,由于井喷的市场需求,未来5至10年内,中国互联网金融行业人才缺口将达100万以上,人才成为制约互联网金融发展的重要瓶颈之一。联金所COO刘哲对记者表示,作为新兴行业,*先是人才供给跟不上行业扩张步伐,其次是互联网金融行业既要有互联网思维,又要有扎实的金融基础,短期内,这类复合型人才“一将难求”。
据悉,2015年10月至11月,由****互联网金融企业联盟(华南)发起“未来十年,与风同行——国资系互金平台联盟校园招聘”活动将在武汉、广州、南京、成都四大高校如期举行。
除了解决人力资源短缺,招聘应届毕业生外,主办方还通过宣讲、座谈等方式,使互联网金融行业得到更多认可。
在与一些有校园招聘计划的互联网金融平台沟通中,记者发现,高水平人才的缺失是目前行业的“近渴”,但是,刚出校园的应届毕业生对于解决这一困境的作用有多大?
“在当前的时间点,我们不去校园挖掘行业生力军,下一个五年,我们很可能仍然面临同样的用人困境”。万盈金融CMO姚冬娜对校园招聘的现实意义提出了自己的看法。
“选、育、用、留、励,除了选拔人才外,还有培育人才、用好人才、留住人才、激励人才等一系列阶段,我们的目光不在解近渴,更在着眼未来”,e路同心COO闫梓表示。
投稿作者：孤芳不自赏46
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