据招聘发布了《2013成都高校应届毕业生就业形势报告》显示:根据对28个****城市的调查,在应届毕业生岗位竞争激烈程度上,成都排名全国第十,今年应届生岗位竞争指数(简历投递数/岗位数)为67:1.。令人意外的是,*近3年成都应届生岗位竞争激烈程度呈逐年下降趋势,并不是“史上*难”。 近三年 成都地区竞争逐年下降 根据智联招聘对28个城市应届生岗位竞争指数的调查,排在**梯队的依次是广州、深圳、苏州、上海、北京和南京。其中,广州高校毕业生岗位竞争*惨烈,其岗位竞争指数115:1。第二梯队为沈阳、无锡、西安和成都。成都排名全国第十,岗位竞争指数为67:1。郑州、昆明、福州成为毕业生岗位竞争*不激烈的城市,平均岗位竞争指数只有20:1。 而单从成都地区来看,近三年来的应届生岗位竞争指数是逐年下降的。2011年,成都地区岗位竞争指数是84:1。2012年是83:1。2013年下降尤其明显,岗位竞争指数明显小于前两年。 智联招聘的分析师认为,从2013年各城市的“应届生岗位竞争指数图”可以看出,传统的热门城市“北、上、广、深”依然是大量应届生求职的*选,所谓“逃离北、上、广”的趋势也尚未成型。在应届毕业生岗位竞争激烈程度上,成都排名全国第十。然而,在毕业生的平均薪酬上,上海、北京、深圳分别以4859元、4746元、4494元排名前三。成都应届生岗位平均月薪为2920元,排名28个城市的第15位。 在企业的选择上,成都的应届毕业生*青睐外企,平均1个外商*资企业的岗位有130人投递简历。其次是合资企业,平均1个岗位有97人投递。第三是上市公司,平均1个岗位有68人投递。这些性质的企业对于应届毕业生的需求量都比较低。然而,成都的民营企业对应届生需要量占到总量的45%,但是岗位竞争指数却位居中等,应届生的青睐程度较低。 投稿作者:孤芳不自赏46
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