“以前每年都有人跳槽,推行股权和分红激励试点后,科研人员没流失一人。”合肥市企业股权和分红激励试点展开后,企业家们有何感受?
四家试点企业表示,通过股权出售和利润分红等措施,企业的**潜能得到释放,科研产品研发周期短了,与市场结合更紧密,新产品多,市场销售好,企业的利润按每年10%的速度递增,而员工的工资待遇则按每年10%至20%的比例增长。 “试点政策目的是体现激励作用,所以,我们在试点中避免大锅饭,对象主要是在企业科技成果研发和产业化方面,作出****的技术人员以及对企业发展作出****的经营管理人员等,”这些企业表示。
民企一直苦于留不住人,尤其是科研人员,说感情留人是空话,利益留人才能真正留人。一试点的民企负责人说,推行试点后,出门招聘时因有“股权”和“分红”吸引,容易多了,这让**高兴不已。
目前,合肥已制定简便的企业试点流程,拟参加试点的企业按属地原则,提出试点申请,经审核同意后即可列入试点名单。
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投稿作者:孤芳不自赏46
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