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合肥市总工会昨天发布集体协商集体合同样本，并宣布启动2012年“春季行动”。据悉，从2012年到2014年，合肥市要用3年的时间，在已建立工会的国企、外企和规模以上非公企业中普遍建立这一制度，让员工与企业能够更平等的对话，实现工资协商。而今年3月将是“要约行动”的**月。力争到5月底，该市将有4500家企业签订集体合同。
昨天会上，同时发布了各类集体合同的规范性文本，针对不同类型企业，各有不同细节的集体合同相对应，集体协商的具体过程、签订程序，也有相关规范文书发布。
小编结语：相信有了工会制度的对于经济效益较好的企业，**就职工工资水平和增长幅度进行协商，建立工资正常增长机制，让职工工资能与企业效益“共同进步”。更多资讯请关注3158**安徽。
投稿作者：孤芳不自赏46
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