公司2015中秋国庆节放假通知范文要怎么写呢？

2015.09.22 来源: 互联网大字

公司2015中秋国庆节放假通知范文要怎么写呢?关于2015中秋、国庆节放假的通知,2015年中秋、国庆节将至，根据总部放假规定，结合本公司实际生产需求，经公司研究决定，现将2015年中秋、国庆节放假及有关工作安排通知如下：

1、行政办公室人员放假安排：

2015年9月26日(星期六)至9月27日(星期日)中秋节放假，共2天。

2015年10月1日至10月6日国庆节放假，共六天。10月7日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。

2、生产部门人员放假：

2015年9月26日(星期六)至9月28日(星期一)中秋节放假，共3天。

2015年10月1日至10月5日国庆节放假，共5天。10月6日回复正常上班。具体安排见附件假期安排。

3、放假期间各部门负责人必须保持手机24小时畅通，要合理安排好本部门的工作及员工的休息或加班，

**完成生产任务，不得因放假而影响正常的生产，否则追究部门负责人责任。

4、生产部门因24小时连续上班的特殊性，9月27日中秋节，10月1日至3日国庆节原则上不安排放假不准请假，正常上班，

特殊情况需要请假的需工厂经理及人力资源部经理及总经理批准;

5、后勤服务部门(如物流部、生产过程部、工程部等)可以安排员工放假的尽量安排放假。

由各部门经理把控，但必须是**生产的前提下进行休假。

6、各生产部门上长白班员工需在节日期间加班的名单经部门经理审批签字，

报工厂经理审批后，于9月22日12：00前报人力资源部。

以上规定希望各部门严格执行，为了**生产任务能顺利完成，希望各部门员工理解并大力支持!

放假期间，请各位员工注意出行安全，祝全体员工过一个安全、愉快的假期!

特此通知!

XX公司

2015年9月8日

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