3月7日上午8时15分,洛阳师范学院管理科学系大三学生刘枫林和危宏刚出现在该校2009年春季大学生就业洽谈会上。他们此时的身份不是求职大学生,而是前来招聘的用人企业之一——洛阳博乐信息咨询服务公司的负责人。
上午8时35分左右,刘枫林收到了**份应聘材料——该校工商管理系应届毕业生祝茜的自荐材料。**下来,刘枫林共收到36份“师兄师姐”的应聘材料。
祝茜不知道,面前的这位西装革履的招聘主管,其实是自己的“师弟”。在此次招聘会上,刘枫林和危宏刚创办的公司可以提供广告策划、网络编辑、业务经理、业务员等9个岗位。同时??位。
十几天前,收到洛阳师院招生就业处的邀请函后,刘枫林和危宏刚既紧张又兴奋。由于是**次参加大型招聘会,他们认真准备,确定招聘标准,整理面试问题和宣传材料,拟定合同书,一切进行得有条不紊。“我们也挺紧张的,毕竟这是真实的招聘会,而且对象还是自己的师兄师姐。”身为市场部经理的危宏刚说。
公司总经理刘枫林告诉记者,由于公司处于创业阶段,他们提供的9个岗位,见习期待遇是500元底薪,另加业绩提成;见习期后的公司正式员工,待遇是800元底薪,另加业绩提成。对此,一位从新疆塔里木大学赶来参加招聘会的河南籍毕业生认为“不错,可以接受”。
“能为自己的师兄师姐和同学提供一个就业机会,很有成就感,与其说是招聘员工,不如说是在寻找合作伙伴。我们也要找一些能力强、专业能互补的同学加入,一起把公司完善起来。”危宏刚说,由于公司处于起步阶段,尽管能接到不少业务,但是受能力不足以及其他因素的制约,困难很多。
刘枫林表示,今后,他们不仅将为毕业生提供就业岗位,还会为在校大学生提供更多的勤工俭学岗位,争取让自己的公司也成为学校的就业实习基地。
投稿作者:孤芳不自赏46
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