职场加薪要遵循哪些规则

2013.05.24 来源: 互联网大字

在公司工作久了，每个老员工都希望自己可以得到上司的赏识，从而被提拔加薪。然而，如何跟**提及这一敏感话题，如何与**谈*却又不伤感情，是每个职场达人都为之困扰的问题。为此，小编给各位总结了五个规则，其升职成功与否主要是由天时、地利、人和这三种因素决定的。

一、平时表现良好

把自己的成绩记在备忘录上；把过去的一年中自己取得进步，来自同事或上级的表扬都记录下来。

二、给**一些批阅修改的空间；

让你的**高兴。假如你使你的**高兴了，所有人都会高兴。假如你的**对你很不高兴，不管你做了什么，你都会有麻烦。

三、不把加班作为加薪依据；

以为做好分内事就够了。光光做好自己的分内工作还不足以让你的薪水噌噌噌往上涨。薪水都是加在连分外工作都做得好的人身上。

四、在工作中，营造出一种需要被**激励的状态；

适当的犯一点小错，让**知道鼓励对你来说是*有效的强心剂，这样也不会吝啬加薪啦。

五、不要拿同事来说事。

不能为了一己之利，诋毁同事，这样不但不能加薪，还给**留下了“小人”的印象，赔了夫人又折兵。

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