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2015年国庆节如何调休?国庆节放假安排2015调休全国统一吗?2015年十一国庆节放假时间：10月1日-7日放假，10月10日(星期六)上班。
9月3日全国放假1天，9月*新放假安排时间表。假期来得太突然。据中华人民共和国**人民**门户网13日消息，为了纪念抗战胜利，9月3日全国放假1天!
放假安排是这样：①9月3日—5日为纪念中********世界反***战争胜利70周年放假;②12日、13日周末;③19日、20日周末;④26日、27日中秋假期。
中秋小长假变成两天，也带来了一些变化，比如每逢节假日，热门路线*车票往常早早就被一*而空的，而此次中秋假期，部分热门方向目前仍有余票。
9天全加班，可拿22天工资
每逢假期，总有一些人不得不继续坚守在工作岗位上。如果中秋和国庆都在加班中度过，那加班工资如何计算呢?
根据放假安排，9月27日是法定假日，如果在这天加班，根据相关法规，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。根据国家和我省的相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。目前，我市蕉城、福安、福鼎*低工资为 1350元/月，霞浦、古田为1230元/月，寿宁、周宁、柘荣、屏南为1130元/月。按照*低工资标准1130元来计算，日工资*低约为52元。也就是说，9月27日当天加班的，至少可以拿到156元加班费。10月1日至3日，也为法定假日。3天都加班，至少可以拿到468元加班费。 9月26日，以及10月4日至7日这些非法定假日加班，可以拿到两倍工资的加班费，或是在6个月内调休，调休则不发加班工资。
如果你9天全加班并且没有补休，起码可以拿到1144元的加班费，相当于22天的日工资。
投稿作者：孤芳不自赏46
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