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在*新出炉的**100位长期表现*佳的企业**人排行榜上，中国大陆只有3名*席执行官榜上有名，说明中国企业在追赶**竞争对手方面仍需努力。
这一榜单是根据自1995年以来获得任命的*席执行官在任职期间实现的股东回报及市值增幅来排名的。榜单上包括现已离任的*席执行官。
在《哈佛商业评论》(HBR)今日于网上发表的2013年***佳CEO排行榜上，已故的苹果(Apple)*席执行官、曾摘得2010年榜单桂冠的史蒂夫 •乔布斯(SteveJobs)排在榜*。紧随其后的是亚马逊(Amazon.com)的杰夫•贝佐斯(JeffBezos)和三星电子 (SamsungElectronics)前*席执行官尹钟龙(YunJong-yong)。
苹果股价近期有所下滑，但在乔布斯任职期间，这家科技公司的市值增加了3590亿美元(经调整计算)。“如果你想要创造很大的股东价值，收购一家近期表现不佳的企业是可取的。”
在榜单上排名*靠前的中国CEO是名列第17位的中国国航(AirChina)前*席执行官李家祥。中信证券(CiticSecurities)的***和格力电器(GreeElectric)的董明珠也进入了***佳CEO百人排行榜。
中国商界领袖对这项研究的作者——加州大学伯克利分校(UniversityofCalifornia,Berkeley)的莫滕•汉森 (MortenHansen)，以及欧洲工商管理学院(INSEAD)的哈米尼亚•伊瓦拉(HerminiaIbarra)和乌尔斯•派尔 (UrsPeyer)——表示，“随着中国企业变得更加注重创新，它们的表现将会提升。”
美国企业的*席执行官在前10名中占了6名，但整体表现欠佳。在3143名接受分析的*席执行官中，美国CEO的平均名次低于拉丁美洲、印度和英国的CEO。“美国CEO在**舞台上的竞争力不如人们可能想象的那么高。”
这项研究评估企业**人的长期表现，而目前股东看重的是短期股价和盈利的变动。贝佐斯在接受《哈佛商业评论》采访时表示：“如果你在发明和开创什么东西，你必须愿意受到长时间的误解。”
研究作者发现，企业的财务表现与它们在社会和环境方面的表现之间似乎没有关联。
100名*佳CEO在任职期间平均产生1385%的股东总回报，并使其公司的市值增加402亿美元(经调整计算)。相比之下，表现*差的100名CEO——《哈佛商业评论》没有点名——平均带来57%的股东回报跌幅，而公司市值缩水136亿美元。(译者/和风)
投稿作者：孤芳不自赏46
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