【猫和老鼠童装课堂】如何提高员工的执行力

2015.09.05 来源: 互联网大字

执行力目前已经成为了各行各业经营管理理念中非常重视的一个词语。为什么客人觉得我们的员工不专业?为什么我们的员工销售业绩老是不好?为什么我们的客人老是在投诉你们的服务差?为什么…有太多。猫和老鼠童装小编认为，出现这样的现象，存在于2个方面的问题，一个就是我们的制度不够完善，另外一个就是我们的员工的执行力差。

对于一家童装加盟店来说，童装品牌厂家都是会把自己已经算是完善的管理制度和经营营销策略方案，带给我们的加盟商伙伴。虽然说，可能存在一些水土不服的现象，但是整体来说，制度算是比较完善和成熟的，不会出现太大的漏洞的，所以小编认为这一切不好现象的原因主要就是我们的员工执行力差造成的。

我们就那前面说到的“为什么我们的员工销售业绩老师不好?”来进行仔细的分析下吧!

我们平时的促销折扣和促销政策都是会提前给我们的员工做培训的，同时我们也会告诉我们的员工如何去引导我们的客人消费的话术，然而事实上我们教给员工的这些话术和方式，很多员工就是不愿意去执行，觉得自己的销售经验很丰富，能把握顾客的心理。所以并没有哪找我们的培训的内容去执行，所以往往达不到我们想要的结果。

对于执行力差的员工，猫和老鼠童装小编建议，可以给机会，但不能老是容忍，毕竟童装店要经营，必须要业绩。

投稿作者：孤芳不自赏46

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