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饰品加盟店如何对店员进行管理?做**是很不容易的，你不但要照顾顾客的感受经营好店面还要对手下员工进行管理，而员工的额管理则关乎到店面的生意好坏!所以一个店**对员工管理是要有非常*到的见解的。
饰品加盟店要充分了解自己的店员， 饰品加盟店要经常与店员交流，聆听她们的心声。店员经常会有自己的一些看法和意见，加盟商要学会咨询她们的意见，倾听她们的疑问，给予她们适当的引导，解开她们的心结，才能激发她们的工作积极性，使团队更加团结。
她们或许在能力、性格、立场、知识、涵养等方面各有长处和缺点，有的工作起来爽利迅速，有的谨严小心，有的擅长处理人际关系，有的喜欢埋头苦干。饰品加盟店要允许店员出错误。人无完人，任何人都有可能犯错，做事也不可能事事成功。因此，饰品加盟店的投资者要有清晰的赏罚制度，才能将饰品加盟店的店员给管理好。
作为饰品店管理者，假如不允许店员犯任何错误，犯了错误动不动就要打骂、扣工资，就会使员工整天提心吊胆，做起事来畏手畏脚。当然，对于那些表现突出的店员，加盟商应及时地给予她们奖励和表扬，以鼓舞士气，激发动力，使她们能以更好的精神面貌来对待工作。因此，只有充分了解自己的店员，才能在管理上做到得心应手。
投稿作者：孤芳不自赏46
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