创业初期,公司的困难可想而知,人员缺乏、资金紧张、市场不稳定、管理链接不上,各部门、环节缺少经验,以至一度出现各种危机。公司主要产品蛋白糖刚一上市,既供不应求,李国文不得不带着销售人员跑遍全国十多个省市近百家企业,一家家地协商,对外采取先付款后发货的办法,对内通过各种渠道筹措资金,**产销不断档。经过多方努力,终于化解了危机。
聪聪乐公司成立伊始,李国文就强烈地意识到,以科技为先导才能将这一事业做的甜蜜蜜。他很快就与南昌大学食品学院、江西医学院中医研究所等科技机构建立了良好的合作机制。公司瞄准甜味剂市场步入个性化、量身定做及针对性强的特点,先后研制开发了蛋白糖、200倍、10倍健康糖等复合甜味剂系列产品,2004年,公司又投资几十万元加强和国内各大专院校技术合作,研发***的食品原料:健康糖,稳定剂,食用香精等新产品。
为保持企业发展的可持续性,李国文于2004年就以前瞻眼光,在上海注册成立了上海聪聪乐食品有限公司。李国文提出,今后上海公司将生产老百姓消费终端的产品---10倍健康糖为主,并以上海为起点,向全国辐射。而江西聪聪了则继续以生产食品复合甜味剂为主,做到两翼齐飞,以此来提升品牌,把聪聪乐做大做强。
李国文在企业改革和经营管理工作中,坚持用***理论指导自身实战,遵循市场运营规律,坚持以市场为导向,以人才为中心,向管理要效益的原则,加强**。班子建设,充分弘扬团结拼搏、无私奉献、艰苦朴素的精神,加大改革力度,转换企业经营机制,严格管理、抓住机遇、**效益,建立和完善新的运行机制,在组织和管理制度上狠下功夫,提高了企业的整体素质和活力,从而走出了一条适合企业生存,可持续发展的新路子,为社会发展做出了重要贡献,**更好的社会价值。
江西聪聪乐食品工业有限公司于1998年成立.是以生产食品配料与食品添加剂研发、生产与销售为一体的专业化公司。先后被中国食品添加剂应用与食品配料行业评为“百强企业”,“中国食品添加剂协会应用会员单位”,江西省食品添加剂协会“会长单位”。在同行业中**通过ISO9001:2000质量体系认证。
公司始终坚持科学技术是**生产力理念,十分重视人才队伍建设,目前拥护一支高学质、***人才队伍。90%的员工具有大学本科学历,其中上海师大生命科学院李国华博士、知名的冷食业**天津商学院食品工程教授韩克勤博士为我司客聘技术**,以适应不断创新的技术环境,满足不同用户的生产技术要求提供**。至今年中期,公司先后安置下岗失业人员100余人,产生了良好的社会与经济效益。鸿极共贤,持续**是我司企业文化发展的宗旨。
投稿作者:孤芳不自赏46
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