1、严于律己,是管理自己的心态
人之初,性本懒,让自己停留在舒适区,是人的本性。磨灭斗志的*“好”方法,就是让自己保持*舒服、*喜欢的感觉。这种人,碰到困难,选择退缩,而不是挑战 ;可是,要成为成功的管理者,哪里有舒适、平坦的道路?!成功的正道是坎途!真正有智慧的人士,会选择自己一直处于艰难、危机的状况中,卧薪尝胆,保持自己的意志。对自己严格要求,才能管理自己!管理自己,就是让自己知难而上,热爱挑战!其实,大多数人都懂得正确的道理,能够行动的只是少数。原因在于,普通人对自己不够严格,只懂得率性而为,随波逐流。
记住:对自己不严格,社会就会对你严格!生于忧患,死于安乐,是已经验证了的真理。
2、言出必践,加强执行力,是管理自己的结果
成功是一种习惯,诚信形成**力!**力来自好多方面,可是一个言而无信、信口雌黄的人,是没有**力的!
**和管理,都要做到令行禁止!
管理自己,兑现**,应该是一个**者必备的习惯!如果在下属面前,言出必践,那非常不容易。但是假如长期如此,必将铸就个人的诚信,形成强大的**力。上司注意自己的**,下属如何敢信口开河说不负责任的话、做不负责任的事?
3、不断学习,是管理自己的内容
如何管理自己,管理自己的什么事情?这个问题,要靠不断学习去填充答案。我们不可能天生就懂得各种知识,即便你经过辛勤努力早已拿到了本科或研究生的毕业文凭,但它仅仅证明过去你的学习经历而已,并不代表你现在说拥有的知识与水平,学历的高低不**等同于文化程度的高与低,更何况当今世界科学技术发展之快,可以使任何*新的知识变陈旧。这就要求我们广大管理者必须紧紧把握好时代的脉搏,确立**学习的意识,自觉接受科学文化知识和先进思想的洗礼,做一名与时俱进的学习型管理者。
比如:学习销售技巧。
我们知道,一个成功的销售人员,要观念正确、方**确、还要比人快、比人努力,才能创造出辉煌业绩。懂得这些道理和技巧不难,但是做到位,就很难。这里,就要靠管理自己,对自己严要求!让自己不畏困难,不畏挑战,充满热情地去做,这样,我们的知识才能真正变成能力,并改变我们的人生。而我们可以通过学习,学会如何更好地管理自己。
比如:学习时间管理,可以帮助我们管理好自己的时间;而情绪管理,可以帮助我们管理好自己的情绪;几乎所有的问题都可以通过学习,让自己更好地管理自己。
21世纪,竞争就是比赛谁学得更多、更好、更快!一个不断学习的人,绝对是一个自我管理能力越来越强的人。一个不需要别人管理的人,一定成为管理别人的人!
投稿作者:孤芳不自赏46
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