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2015国庆节加班工资怎么算?现在很多人节假日都会放假但是有的公司也是不会放假的，关于节假日国家是有法律规定的如果不放假会有工资上的补偿但是很多人却不是很清楚这项条例关于2015国庆节加班工资怎么算?小编有介绍。
2015国庆节加班工资怎么算?加班是每个节假日必不可少的话题，2015国庆节加班工资怎么算?相信这个问题是很多加班族们都非常想了解的。今天小编就详细为大家解析一下，希望能够帮助国庆加班族们更清楚地了解自己该拿多少加班工资。
2015年国庆节放假安排：
2015年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
2015国庆节加班工资怎么算?法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
2015国庆节加班工资怎么算?按照***放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔*不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市*低工资标准，则以本市新的*低工资标准作为基数。
投稿作者：孤芳不自赏46
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