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如何让公司主动给你加薪，还真有学问和策略，下面是总结和整理的可以从这几个方向入手。
一、少说多干，不断提升自己
对**条，很多人不以为然，以为是说教或**，但本人近十年的工作经历，可以负责任的告诉各位(特别是抱怨公司不加薪的各位)这是*有效的一条途径。
其实主管**对于下级的能力和工作态度还是洞察的比较清楚的。
公司高管或主管***反感的人就是老是抱怨、老是要加薪的员工( 多说少干型)，而*欣赏的是那些认真工作、先证明自己，而不事先要回报的员工(少说多干型)。
往往这类员工主管或公司高管都会主动给予加薪。(记住换位思考，如果你是公司高管，你喜欢给什么员工加薪)
二、提升能力和大局观，努力提升自己的职务
职务的提高，毋庸置疑，收入和福利都会增加
三、让“别人”说你的好
“王婆卖瓜，自卖自夸”，这效果一般般，努力的搞好同事关系，让周围的同事都认可你的能力和为人，自然传到高管耳朵里都是你的好印象，加薪和评**当然优先考虑你。
四、跳槽，和猎头搞好关系
自己考虑，你能跳槽，说明你值这个*，有人要挖你，说明你的能力还不错。
五、理财
如果能力一般、公司一般，加薪无望，那还不赶紧理财，为自己加薪，快乐工作、快乐收益!
投稿作者：孤芳不自赏46
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