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打造百强已经是很不容易的事，但是徐青却凭借自身的努力做到了30强，看看他是如何做到的吧？
徐青职业生涯中***的是做过7年幼儿教师。2001年，她被一家机房设计公司聘为市场部经理，半年时间就成为业务骨干。而此时这家家族公司因种种原因解散，面临失业的员工们倡议由徐青挑头成立公司。徐青分析后认为，这个项目未来市场很大，现成的一班人马可以节省培训成本，于是果断注册南京贝松电子科技公司。
机房的整体设计施工，属于投入较大的项目，很多需要公司先垫资。在注册时，她自己没有积蓄，因为这些年挣的*，都用在学习上了。她征求丈夫的同意，以家庭房产作了抵押贷款，又向亲友借齐200万元让公司开张。新企业缺名气，用户对于每笔大于几十万元的定单不肯轻易点头。徐青骑上自行车访问潜在的客户，让对方对自己和她的企业留下深刻的印象。
创业**年，企业做的业务很少，出现亏损。在她的勤奋努力下，第二年持平，第三年终于实现赢利。记得**年，她为了压缩成本，*自把公司财务、管理、原料采购、市场营销全部担在肩上；第二年，有位技术人员辞职，这让徐青不得不钻研技术，于是发愤学习。她把所有的技术问题输入电脑，到图书馆去找资料，平时与客户交谈也是不懂就问。她还积极参加行业内的培训，到德国参加展会。不久就掌握了业务知识，在生意场上再也没被技术问题困住。
这几年，“贝松”的业务做到了全国各大城市，企业也成为行业的前30强。在云计算这样的现代新科技浪潮来袭时，徐青与时俱进，公司启动了智能化机房整体设计施工，与***成果保持同步。她把公司定位于**大公司的标准，她信自己，理由就是拥有坚强的学历能力。
只要有想法就有出路，您敢想敢做就有一个不一样的人生。
投稿作者：孤芳不自赏46
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