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回忆在盛大游戏的日子，李瑜说自己和团队当时从无到有的创建了五大中心，保持连续15个季度的业绩增长，并*终实现在纳斯达克的上市。“这些过程更富有**，大概自己内心流的是创业者的血液”，李瑜说。
然而这些并没有让李瑜停下脚步。她意识到为了自己的幸福感、快乐感、满足感，埋在心里已久的“禹容
十七岁已埋下创业梦想
今年2月，李瑜卸任盛大游戏CEO兼董事之职，随即建立禹容网络开始创业。从职业经理人到创业者，李瑜和她的先生一起踏上新的旅程。
17岁，这是李瑜“禹容”梦想*初发源的时间。不过李瑜并没有急于去实现自己的梦想，用她的话说就是，“了解在什么阶段做什么事情”。此后的十几年中，李瑜从北大到美国、从微软到盛大，一步步走到职业经理人生涯的顶点。
”梦想是无法压下去的。
创业者与经理人的异同
在真正开始创业之前，李瑜也曾犹豫过：创业者和职业经理人之间的不同点应该很大。然而下决心迈出这一步的时候，李瑜发现二者的相同点多过不同点。
一个好的职业经理人，需要具备创业者的素质;而一个好的创业者，也要有职业经理人的能力，李瑜结合自己的经历指出，职业经理人做到上市企业的CEO后，必须具备船长的素质：临危的时候做要出决断，并能承担责任，带领大家做出成绩。
而不同之处在于创业者要有更强的风险评判能力，而且要有足够的风险承受能力，因为企业初始你驾驭的船必须有更具前瞻性的前进方向。
李瑜指出一个好的创业者也要有职业经理人的素养，他说自己现在所处的身份，一定要有服务的心态。“不管走得多高，能够在多方面去控制自己个人对公司的影响，更多的是要以职业化的心态去管理这家公司”，这是她现在给自己提出的要求之一。
投稿作者：孤芳不自赏46
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