“无论是基于对投资者的保护,还是稳定股价的需要,对于上市公司来说,目前都是推出员工持股计划的有利时机。对于有意推行员工持股计划的上市公司来说,当前的机会****。”*立财经评论人皮海洲表示。
相关统计数据显示,今年6月份共有42家上市公司推出员工持股计划。而7月1日至26日,两市共有87家上市公司发布员工持股计划草案。仅就披露资金规模的员工持股计划而言,以规模上限计算涉及金额达106.23亿元。
皮海洲表示,上市公司加快推出员工持股计划与*近一个时期的股市行情变化有关。面对股价震荡、投资者**缩水的局面,一些上市公司从保护投资者的需要出发,以“策划重大事项”的名义申请公司股票停牌,让投资者躲进“防空洞”,而这其中的重大事项之一就是启动员工持股计划。这就是本轮震荡发生以来,员工持股计划接连推出的重要原因之一。
据了解,近期,***要求上市公司制定维护股价稳定的方案,包括但不限于采取大股东增持、董监高增持、公司回购、员工持股计划、股权激励的措施,并且相关方案应尽快公布。在这“五选一”稳定市场方案中,“员工持股计划”就是上市公司维稳股价的候选方案之一。
“上市公司推出员工持股计划,可以完成***布署的稳定股价的任务。同时,推出员工持股计划,有利于增强上市公司的凝聚力。更重要的是,目前推出员工持股计划,在股价上确实捡了一个**宜。”皮海洲称。
皮海洲解释称,相对于5000点时推出员工持股计划,在目前行情下推出员工持股计划,员工只是用“半价”来买进股票。在这样的位置买进股票,投资风险相对较小,员工获益的可能性要高于亏损的可能性。
除员工持股外,上市公司回购也正在积极进行。7月份以来,已经有37家上市公司发布股票回购预案,回购资金总额上限420亿元。
海通证券等7家公司计划回购股份金额上限超过10亿元。其中,海通证券和万科A计划回购股份金额上限均超过100亿元,分别为216亿元和100亿元。
伊利股份、中兴通讯、美的集团、鲁泰A等公司计划回购资金上限均为10亿元。万科A、富安娜等公司还同时推出了“增持+回购”的方案。
广证恒生一位策略分析师表示,回购股份是成熟的市值管理方式,有利于稳定投资者投资预期。
投稿作者:孤芳不自赏46
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