当今商学院的目标是要教人成为创业家。我觉得这是个严重的错误,因为人一旦习惯自己当**,之后要他去做团队工作就会很困难了,可以说是不可能的。想要从商学院一毕业就直接当**的人,跃过了体验为别人工作的好处,这似乎不是*好的做法。---肯·欧森美国迪吉多电脑公司总裁
为一家公司工作
我不认为一定要在创业阶段开办自己的公司。为一家公司工作并学习他们如何做事,会令你受益匪浅。打好基础对我们非常重要。---比尔·盖茨美国微软公司总裁
创业的原动力
我自小便很喜欢念书,而且很有上进心。那时候,我就暗暗地发誓,要像父亲一样做一名桃李满**的教师。但是后来环境一改变,贫困的生活迫使我孕育一股更为强烈的斗志,就是要**。可以说,我拼命创业的原动力就是随着环境的变迁而来的。---李嘉诚香港长江实业集团董事局主席
从基层干起
成功既没有秘诀,也没有捷径。有人问成功*重要的因素是什么,我说:刻苦耐劳,从基层干起。---王永庆台湾塑胶集团董事长
想当**先去为别人工作
我建议想当**,先去为别人工作,学习如何成为团队工作的一员。在这之后,你再去学习成为一个**者,否则,就不要尝试去经营事业。三流的商学院从来不训练人该如何**,他们只教你当**的时候一定要果断,即使你什么也不懂。---肯·欧森美国迪吉多电脑公司总裁
拥有巨人没想到的点子
是什么使微软从小人物一跃而起呢?我们拥有当时巨人没想到的点子。我们总是在思考,曾经遗漏过什么可以使我们保持胜利的东西。---比尔·盖茨美国微软公司总裁
小公司任职打基础
在一个小公司的资深层任职,可给你一种广阔的视野并向你提供更具创意的机会,小公司承受不了人员臃肿的压力,我了解发薪水时没有足够的现金情况如何,我了解贷款付息20%时的情况如何。我涉猎范围广泛,为我在大公司发展经营战略打下了良好的基础。---加里·威尔逊沃特·迪斯尼公司总裁
与众不同
你可以基于一个新的点子来创业,或者只是基于一个既有的点子而创业。显然这就像一家新的餐厅一样,除了你之外还有很多别的餐厅,于是新点子可能就是你与众不同的地方。和同业的一般做法比较起来,你可以有完全不同的做法。---崔普·霍金斯美国电子艺界公司总裁
*先的10个人决定成败
刚创业时,*先录用的10个人将决定公司成败,而每一个人都是这家公司的十分之一。如果10个人中有3个人不是那么好,那你为什么要让你公司里30%的人不够好呢?小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。---史蒂夫·贾伯美国苹果电脑公司创立人
创业没有准则
在创业问题上,有人问我:“麦克,告诉我该怎么做?”于是我就告诉他说:“如果一定得要我来告诉你的话,那么你就更不知道怎么做了。”这种事情没有一定的准则。这关乎个人的决定。你必须有自己的信念,如果你没有,那么你就做不成。而如果有自己的信念,就会知道要怎么做。---麦克·戴尔美国戴尔电脑公司总裁
与你是22、42、或82岁没关系
在技术产业,年轻人经营一家公司并没有什么特别的。我自己一直认为当你在做公司决策与经营事业时,与你是22、42或82岁没关系。我们只是在做生意而已。---麦克·戴尔美国戴尔电脑公司总裁
你所热爱的是什么
很多人这样问:“我想开一家公司,我该做什么?”而我提出的第一个问题是:“你所热爱的是什么?你开的公司想要做什么?”他们大都笑道:“不知道。”我给他们的建议是,去找份工作让自己忙碌起来,直到你找到答案为止。你必须对自己的想法充满热情,强烈感受到愿意为它冒险的心情,如果你只是想要拥有一家小公司的话,那就算了吧。---史蒂夫·贾伯美国苹果电脑公司创立人
投稿作者:孤芳不自赏46
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