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高温天气的来临，户外作业的劳动者应享有国家规定的高温补贴，很多网友都在咨询什么情况下工作才有高温补贴、2015福建国家法定高温费是多少、2015福建高温补贴发放时间及2015福建高温补贴发放标准等问题，赶快在这里来了解下详细信息吧...
近一周来，厦门的*****几乎让人难以招架。在这样的天气下工作非常辛苦，高温津贴正是对劳动者的补偿。福建省规定的高温津贴标准是高温作业人员每人每月200元。
根据福建省人社厅相关规定，用人单位若需要安排劳动者在高温天气下(日*高温度达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，在完善防暑措施的同时，应向劳动者支付高温津贴。
福建省高温补贴发放的时间为每年5—9月份，支付标准为每人每月200元。如按天折算的话，每人每天9.2元。需要提醒的是，上述高温补贴，用人单位不能以发放诸如藿香正******、凉茶等实物来代替。
福建高温补贴是哪几个月:
福建省人社厅等七部门联合下发了《关于调整夏季高温津贴标准的通知》2015年福建省高温补贴发放时间为每年5月-9月。从事室外作业(日*高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴。
福建省高温补贴标准2015：
从事室外作业(日*高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，2015福建高温补贴标准：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
清凉饮料不能充抵高温津贴：
按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
企业不发高温补贴员工可依法**：
1、正常工作时间工资及*低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。
2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会**主管部门投诉。
3、因高温补贴引发纠纷的举证责任
劳动者从事高温作业情况以及高温补贴发放情况，由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温补贴发放情况，并至少保存二年。
4、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省**授权省人力资源和社会**部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。
投稿作者：孤芳不自赏46
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