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在大众创业、万众创新的环境下，创业项目层出不穷，勇于选择创业的人也越来越多。如今，创业用人荒已经是不争的事实，很多创始人不禁感慨，人才都去哪了?那些动辄就谈股权、要高薪的所谓人才，真的有这个价值么?究竟是什么造就了如此用人荒?
现状一：创业井喷，供小于求。
随着总理大众创业一声令下，各种政策导向、市场环境纷纷向创业倾斜，**的支持力度也是****。有数据显示，创业公司每天以近1万的数量增长，这些公司的人都从哪来?
现状二：**搅局，泡沫严重。
以程序员为例，很多**毕业生还未走入社会就被BAT校招招走，有经验的更是能得到创业公司**无法承受的薪资。据猎头曝光BAT等互联网大公司2014年薪资从14个月到21个月不等，**们用真金白银催生了行业的*大泡沫。
现状三：需求激增，拔苗助长。
过去，人才在各行业不熬个5、6年怎么好意思说**，如今在庞大需求的催生下，2、3年的小朋友竟然也敢充**，开口闭口十几k，实际合作过程中漏洞百出，很多创业团队都吃过这样的亏。
投稿作者：孤芳不自赏46
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