2013年，炙手可热的5种技术人才

2015.07.15 来源: 互联网大字

据报道，现在迅速成长的初创企业们已经开始了对人才的争夺，而有几种工作对于从业者来说是*难完成的。

科技产业中的初创企业们覆盖全美几乎所有大城市，尤其集中在旧金山，波士顿和纽约。虽然其中的很多公司还停留在A轮，甚至是种子轮**的阶段，但是无论如何他们已经成为了创业者。

为何创业者的数量现在变得如此之多?因为近些年来，由于云技术的发展，科技创业的门槛相比几年前有了较大程度的降低。对于拥有**的创业理念的团队来说，他们也能够较为轻松的获得资金。

另外，众筹网站的出现，也给创业者们提供了一种新的获得资本的方式。例如3D打印企业Formlabs，就从Kickstarter上获得了300万美元的资金。

这对招揽人才有何影响?答案就是，由于创业者的增多，企业之间对于人才的竞争也变得更加激烈。

我观察到，在2013年，5种人才将会变得炙手可热。

大数据

大数据已经成为了一种潮流。如今的互联网每天都在产生数量庞大的各种数据。仅仅Facebook一家企业每天就会产生25亿条内容，和超过500TB的数据。数据对于企业来说有着重要的意义，但是*先你要学会如何使用它。如果找不到相关的人才，大数据对你来说毫无意义。

我观察到，对于数据研究员的需要已经涵盖了几乎所有产业。

移动人才

即使在iPhone诞生之前，就总是有人说：“今年将会是移动之年”。如今，如果你也想走上移动互联网的道路，你就需要拥有相应的人才。

如今，各个企业对于移动人才的需要正在迅速扩张，很多企业都也希望他们招揽的人才具有移动方面的背景。例如，曾经开发过iOS或是安卓应用的软件工程师。

企业软件

企业软件回归了。在线B2B产品和SaaS产品带动了这个产业。比如Workday在十月进行的IPO，这是一家云计算企业软件公司。在IPO当天，公司的股价上升了72%，如今他们的市场总值已经达到了85亿美元。还有云文件分享企业Box，去年一年他们的**达到了1.25亿美元，使得他们的总**额达到了2.84亿美元。

很多企业都在寻找拥有相关背景的人才，并且这样的人才被多个部门所需要，例如销售，产品管理，行政管理等部门。

云计算

现在，很多企业都将自己的在线服务都交托于AmazonWebServices，Racksape等云计算产品提供商。但是，如果企业想要获得*终的成功，他们还是需要企业内部的云计算设备管理和运营部门。

因此，很多企业都在寻找具有云计算背景的工程师。同时这些人才还需要具有Linux系统管理的经验。

RubyonRails

在网页开发方面，企业很难找到具备所有技术(PHP,Python，Java等)的人才，其中掌握RubyonRails(一个可以使你开发，部署，维护web应用程序变得简单的框架)的人才*难得。很多初创企业选择用RubyonRails来开发网页，因为这种技术能够提供清晰的框架和较快的速度。

投稿作者：孤芳不自赏46

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