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Hennes和Mauritz (H&M)尝试努力提高孟加拉国纺织工人的*低工资标准，并要求**审查年度工资。H&M*席执行官卡尔-约翰·佩尔松(Karl- Johan Persson)在达卡会晤孟加拉国总理谢赫·哈西娜。在会晤期间，佩尔松提出H&M的要求，即提高孟加拉国纺织工业工人的*低工资，并进行年度工资审查。
H&M公司的*席执行官卡尔-约翰·佩尔松说：“由于对外贸易在一些国家发展中发挥重要作用，是经济增长的源头，因此，我们认为，纺织工业持续发展，变成一个先进的和成熟的纺织工业，符合孟加拉国纺织工业和我们的利益。在稳定的市场中，人们相互尊重，工人们得到雇主适当的补偿，这是*重要的。”
H&M敦促孟加拉国**根据国内通胀和消费者价格指数，审查国内*低工资标准。
由于纺织工人的*低工资是在1994年确立的，仅仅在2006年和2010年进行过两次修改。自2010年之后，根据世界银行在2011年和2012年的记录，通胀率一直在上升。如果建立适当的审查和执行制度，将有助于解决工人的基本需求，让市场更加稳定。
孟加拉国是H&M一个重要的购买市场，H&M自从1982年就开始从孟加拉国采购，1983年在达卡开办了一家生产办事处。H&M没有自己的工厂或者不做出工资决定，但是与其他所有从孟加拉国采购产品的公司一样，H&M对每一位为公司成功做出贡献的人负有责任。孟加拉国**是唯一的能够提高*低工资的权利机构。
投稿作者：孤芳不自赏46
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