女性在职场中的优势与劣势有哪些？

女性在职场中的优势与劣势有哪些？获得人心的感人武器——包容：女人的心是水做的!水可以包容一切、可以融化一切，可以滴穿坚硬的石头。在全民创业的时代，女性创业者的比较仍然较小，但仍然有一些具有“雄心壮志”事业心的女性开始在业界展露头角。相比较男性而言，女性创业有哪些优势和劣势?

其实对于女人来说，是个值得庆祝的好日子，可以有时候又实实在在的憎恶这个性别属性，因为是女人，所以在很多事情上比较弱势，比如不能站着撒尿啊，不能**内衣啊，每个月都要流血啊，老了之后怕被甩啊，打架打不过男流氓啊等等……但是身为女人，可以坦荡荡花老公的*，住老公的房，被老公养着，其实也是社会对女人的特别眷顾。可偏偏有那么一类女人，有自己的事业和追求，干劲不亚于男人，这种女人则往往生活不易啊……

创业至今认识了不少**的女性创业者，但女性创业者在整个创投圈里仍然属于稀有动物，属于见惯了大老爷们后的偶尔调剂品。我们投资人投的40个左右的项目里，只有5个左右的女性创始人，某机构的统计里，男女创业者比例是11：1。在这个充满雄性荷尔蒙的世界里，女人到底该怎样打拼?

*先探讨一下问题的源头，为什么女人=笨?

为什么女人=笨?

社会歧视女性，可不是**两天的事了，比如提到女司机，大家能想到什么?各种倒车掉沟里的视频是吧。好像女人只有颜值高才能栓住世界，做菜手艺好才能栓住自家男人。女人在外面打拼，男人居家照顾孩子，会被别人说窝囊;而女人靠男人养着，在家拖地做饭养孩子，则是贤良淑德。这个社会或许普遍认为女性是弱者，所以给予女性的机会和尊重相对少，女人要想获得成功，得付出数倍于男人的努力。而女人的笨，往往是由于从小被娇惯出来的，有几个妹子修过马桶，安过电灯泡，拆过电脑?儿要穷养，女要富养，任何有风险有难度的事情，都不让女孩子尝试，女生也会觉得修电脑是男人的使命上帝赐予女人的天赋就是求助的能力，所以有多少大学少男，靠修电脑绝迹打入女寝内部，泡到了多少姑娘?其实*常用的手法也不过就是重启和360一键**吧。女生越依赖于他人，动手能力就越差，解决问题的能力也就越差，遇到问题就喊老爸，成年之后就找男友。

而创业真的不能有这种懒惰精神，必须事必躬亲解决一切疑难杂症，男人的思维路径是研究-试错-研究-试错-搞定，女人的思维逻辑是求助-试错-求助-试错-搞定，创业不是在解决已知问题，而是在解决未知问题，自己研究、分析、试错得来的解决方案才是解决未知问题的，求助得来的解决方案只能解决已知问题，所以大部分依赖性特别强的女生，的确不适合创业，除非你是个与众不同的妹子，可以自己修马桶，修电灯泡。

那么再探讨一下，什么样的女人适合创业?

什么样的女人适合创业?

并不是说，修马桶修电灯泡的女人就适合创业，而是说拥有这种解决问题的能力的女人，才具有创业的资本。因为创业就像是唐僧取经，九九八十一难，一关一关过，必须亲自打怪升级，没人能帮你到底。

除了这个解决问题的能力之外，你还必须善于洞悉问题本源，因为如果只是解决已知问题，你也只是一个好的执行者，比如**说小丽啊，给我端一杯茶，如果你能给**端一杯茶来，你是个底层执行者;你能知道**喜欢普洱还是铁观音，你就是个有洞悉能力的执行者了;而如果你知道**喝茶的动机是想提神醒脑，你主动**了猫屎咖啡，这就是深度洞悉问题的能力，你就可以驾驭**，荣升**娘了。女人驾驭男人，男人驾驭世界，都是基于这种更深层次的洞悉能力。

除了发现问题和解决问题的能力之外，女性创业者还需要的，是一个好老公，或者是没有老公，否则可能会导致家庭矛盾深化，*终不可收拾。因为九死一生的游戏中，面临的困难和压力可是非常不一般，我一个男性创业者朋友，晚上12点到家，裹着毯子躺在地板上想方向。多吓人啊，女性创业者则多数把情绪体现在神经质上，而且**不顾家，比如我，创业2~3个月的时候，赶上一年前定的婚礼，家里房子的装修，婚礼的操办，我基本上啥都没管，结婚前**还在跟VC谈**，当天基本上就是出席了一下而已，要不是我老公也曾经是创业者，根本就不可能如此包容我啊，想当年他创业的时候，我总是埋怨他好久不回家，加班太严重，也不打电话也不发短信，现在同样的故事在我身上重演，而他却一直用包容和鼓励来对待我的鲁莽，真心不容易啊。

女性创业者的优势又在哪里呢?

都说女人敏感，但其实那是一种善于察言观色、发现细枝末节变化的能力，如果老公出轨，女人往往能通过各种蛛丝马迹发现端倪，大到行踪的变化，小到语气的变化。这是因为女人和男人的心思构成是不一样的，所以女人往往更善于沟通，更善于倾听，更善于挖掘每个人的期待，体恤每个人的困难，聆听大多数人的意见，*后再自己做决定。

而维系一个庞大的组织运作中，女人又是协调组织的高手，有条理的系统化的统筹工作安排，分配任务，制定优先级。创业当然不是一个人的孤军奋战，能把组织的力量发挥到极致，才能真的取得*后的胜利。

女人也善于鼓励他人，对于团队内部来讲，合伙人属于有能力有干劲型的，只要让他冲就可以了，不用鼓励也跑的快;核心骨干有能力但是经常需要打气，让他把能力转化成对业务的巨大贡献;普通员工需要通过培训和打气，帮助其成长为核心骨干，提示技能和眼界。

女人可以利用偶尔示弱的手段，寻求帮助，获取资源。有投资人问过我，去跟一些合作伙伴谈判的时候，会不会受限于女人的身份会有所施展不开?其实倒是**没有，反倒是偶尔可以利用示弱的方式，让对方主动萌生要拉你一把的冲动。

那么颜值到底是不是你的优势呢?

我曾经在参加一个优米网的分享活动的时候，负责人问我为什么不把头发扎起来，因为我披着头发遮住眼睛的样子，显得不够干练。这次对话给了我很大的刺激，之后我一度是扎着头发的，因为每天要推进各种事情，需要给人一种果敢坚毅干练的感觉。我跟kent曾经聊过过于形象的重要性的问题，他觉得即便是VP是 CEO，长啥样穿什么仍然不重要，然而我觉得把自己收拾的大方得体，是一种基本的尊重，杨澜曾经穿着拖鞋进西餐厅的时候，被一位老太太指点说不够优雅，而不够优雅，是对他人的不尊重。

大方得体之余，拥有品位，懂的搭配，知道怎么打扮自己，则能进一步提升气质。因为这个世界上，真的没有丑女人，只有懒女人，怎样找到*好的自己，是一门学问，当你把*好的自己呈现出来的时候，你的自信，你的做事能力又会提升几个台阶。

除了外在，内在的沉淀和气质，才是真正对优雅的定义，我比较喜欢的几个女人，都是腹有诗书气自华型的，比如杨澜，比如梁宁。坐在一起聊天只能聊天气聊家常，这种女人很容易让人厌倦，而永远有新鲜有趣的知识或者观点的人，则是一个宝库，你永远都挖掘不完，才会有永远的好奇心，才会有永远的交往欲望。

*后，女人是时候提升自己的江湖地位了，别整天围着老公转，他即便能爱你一段时间，能养你一辈子，你也不希望自己只是他的影子，只是端茶递水的宝洁阿姨吧，还是需要平等、有共同语言、有未知的自己，这样的感情才持久。

女人不是天生就笨，而是被惯坏了，试试即使老公不在家，自己也能把马桶修一修吧!试试把你的敏锐嗅觉、协调能力、撒娇示弱，别全部用来栓着老公，而是放在工作上吧!试试更深度的了解你所处的环境，除了基础任务之余，还能主动发现问题，解决问题吧!试试好好保养自己，提升自己的品位，多读读书，看看画展，提升自己的气质吧!

投稿作者：孤芳不自赏46