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有很多人都认为，工作高于期望值还抱怨?这简直是矫情!其实不然。看一下以下情况，相信大家会觉得更加贴切。
1.上级的期望远远高于你的能力
也许因为某个时刻、某个场合的灵光闪现，让上级认为(误判)你已经具备了这样的能力，或是你有志向于这一方面发展。而新人一般都过于在乎上级的“重视”而缺乏了对自己的认识，以致到*后发现这个工作自己现阶段无法完成，压力重重，苦不堪言。
2.得到过高的赞许或回报
与上一种情形类似，但你得到的不仅是工作任务本身，而是一种荣誉或待遇。这种情形容易让你高估自己的能力，“原来我这么厉害啊!”“原来*这么好*!”一旦这种心态受到了现实的冲击，往往会让人信心受挫、严重者一蹶不振。
3.拥有与阅历、能力不匹配的权力
除了赞赏与薪资，权力是许多职场人所在乎的，然而这把双刃剑你能用好吗?有志之士利用权力管理好团队，合理分配资源，推动事业的发展，但也有人利用手上的权力搞小圈子，做形象工程，甚至破坏同事关系。
投稿作者：孤芳不自赏46
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