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***近日发布的数据显示：2015年高校应届毕业生达749万，再创历史新高，毕业生就业形势严峻。而与此相对的是，由广东省教育厅主办的招聘会却频频遇冷，特别是一些综合类场次，部分企业几乎无人应聘。只有师范类、医学类专场延续了以往的热度。
就业压力大，为何招聘会还冷场?宣讲会、网络招聘等已逐渐成为大学生求职的新渠道，分流了一部分毕业生。
网申渐成求职热门渠道
记者就毕业生求职途径进行了一次调查，在50位受访毕业生中，参加过网申的高达95%。其中，**获得过用人单位的反馈。调查显示，超过半数的毕业生倾向于通过网申找工作，其次是招聘会，再次是宣讲会及其他途径。
华南师大小李就对网申“情有*钟”，她坦言自己的求职目标是大公司，在招聘网站上发现心仪的用人单位后，就会在网上搜索该公司的相关信息，包括薪酬待遇以及别人的评价等，然后投递简历。小李告诉记者，自己也跑过几次招聘会，发现招聘会“来来去去都是些‘小公司’，缺乏有吸引力的大企业”，而且一些公司在现场面试后，依然要求应聘者回去网申，还不如直接在网上申请职位。目前，小李已经在某家大型企业找到了工作，而这份工作就是网申来的。
记者发现，很多毕业生都对网申非常认可，比如方便快捷。华南师大的小魏表示，自己参加过一次宣讲会和两场招聘会，也有过网申的经历，通过对比，感觉网申方便得多。不过她也表示，目前自己还没有网申成功过。
大企业缺席致招聘会“冷场”
广东省教育厅今年计划主办65场招聘会，其中约50场是现场招聘会，虽然场次较去年有所增加，但对比近年招聘会目录即可发现，招聘会布局在慢慢改变，大企业正逐步远离现场招聘。
往年，教育厅系列招聘会的头炮都是银行、金融类专场。2011年时还有建设银行、中国银行的部分支行进场揽才;2012年大型国有银行集体从该场招聘会消失;到2013年，银行类专场招聘会取消。与此同时，现场招聘会上的大企业越来越少，中小企业逐渐成为主角。
相对于综合类专场遇冷，师范类、医疗类专场则依旧热度不减。记者调查发现，省内主要大医院都会在招聘会露脸，虽然知名**学校已经撤离现场招聘会，但部分民办名校仍能吸引众多毕业生。“中小学、医院等单位网络招聘的普及度较低，仍以传统招聘方式为主。”有高校就业指导老师分析，网络招聘是否分流了现场招聘的人气尚无法下定论，但大企业的出走肯定是主要原因。
投稿作者：孤芳不自赏46
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