薪酬缺乏吸引力招聘会“遇冷”

2015.07.06 来源: 互联网大字

2014年珠中江大型公益招聘会在江门举行，本次招聘会分为现场招聘和网络招聘，共有300家企业参与，其中江门企业200家，中山市、珠海市则各组织50家。进场招聘企业普遍反映招人效果不理想。据主办方提供的数据显示，当天进场约3000人次，初步达成意向仅261人。

这是三市第3次联合举行招聘会，旨在通过区域间的联合联动，促进人才的柔性流动，以推进珠中江一体化建设。江门该如何吸引人才，为地方在经济的发展与社会的创新提供智力支持?

现场??

招聘会有点儿冷清

珠中江大型公益性招聘会到今年是第三届，也是**次在江门举办。本次招聘会分为现场招聘和网络招聘，记者在现场招聘会上看到，三市各设一个专区，珠海、中山招聘专区显得特别冷清。上午10时30分是求职者入场的高峰期，人流几乎涌进江门专区，但很少看到有求职者与用人单位坐下来面对面交谈。1个小时之后，求职者几乎都散去。

会后，官方提供数据显示，当天进场约3000人次，初步达成意向261人。而记者回访企业时发现，江门部分企业表示收到了求职简历，但也有少数企业坦言“白等一个上午”。而来自珠海、中山的企业，则要“惨淡”得多，绝大多数摊位无人问津，有负责人直言“吹了一上午的江门冷风”。

“来之前也有一个预期目标，觉得起码可以招到几个模具师傅。”珠海西比特精密模具有限公司现场招聘负责人屈**坐等到11时，都没有人上前咨询。这次企业主要给出了五个工种，有三个岗位的工资待遇是4500元/月起。屈**表示，来之前觉得至少可以找到几个模具师傅，没想到如此冷清。 “去年在珠海场举行的招聘会***点，可能珠海的外来工比较多，江门场来的主要是本地人，更倾向于当地企业。”

当天，江门长优实业有限公司的摊位也遭遇“没有人过问”的窘境。该公司招聘负责人苏先生表示，可能是因为企业所处位置比较偏僻，但他坦言，企业用工问题并不紧张，因为今年企业各岗位的待遇都有所提高，总体人员稳定性高，人员流失率只有3%，比往年要低。

求职者??

“有些企业岗位月薪仅约2000元”

据了解，当天进场的300多家企业共提供就业岗位5980个，主要招收普工、技工、软件类等技术型人才，也有教育服务、金融类、家政类等岗位，学历要求主要为大专、中专，还有的岗位面向初中、高中生。主办方介绍，参会企业规模较大，行业面广，并且还要求参会企业提供的职位月薪达2500元以上，“希望筛选**企业和**岗位，以打造成三地人才交流合作的品牌活动”。

月薪*低标准是每届珠中江招聘会都会给企业设下的“门槛”。回顾三届招聘会，2012年在中山举行时，主办方要求企业提供的职位月薪酬达2000元以上;2013年在珠海举行，要求参展企业单位提供职位的月薪酬需达2500元以上。2014年，江门场，“门槛”不变，但是有求职者表示，月薪不升反降了。

记者现场留意到，由于三地经济社会水平的不同，企业开出的薪酬待遇也有所差异。在珠海专区提供的岗位月薪基本在3000元以上，其中很多岗位达4000元以上;而中山招聘专区的参展企业提供的月薪普遍为3000元以上。相比之下，江门的专场提供的月薪低一些，其中不少企业的岗位月薪为2000元左右，还达不到主办方的要求。

“同个工种，比暑期工时的月薪还低”。当天江门**技工学校组织了50名学生到招聘会“撑场”，有学生说感觉企业的待遇降低了，吸引力不大。来自数控专业的曾策宏表示，此次来主要是了解一下情况，为毕业做准备。他在现场与一些企业聊过，在他看来，薪酬并不是**位，他在求职过程，“*先看学历要求，再看岗位是不是适合自己专业方向，了解有没有晋升机会等”。

据了解，企业除进行现场招聘外，还参与网络招聘，当天招聘会结束后，还将有为期一个月的网络招聘时间。舒春勇介绍，企业的招聘信息已公布在“江门人才网”，有意向的求职者可在网站注册并预约面试，中山、珠海的网站也有相关链接。

投稿作者：孤芳不自赏46

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