两成人年终奖不足千元想跳槽

2015.07.05 来源: 互联网大字

临近年关****能不能拿到年终奖?能拿到多少年终奖?年终奖是否会影****的职业计划呢?日前，从国内某知名招聘网站进行****槽指数调查中显示****对自己的年终奖信心不足，许****有跳槽打算。

29.5%白领年终奖1000~5000元

据悉，此次调查共收回了355份调查问卷。调查结果显示，2014年西安白领年终奖预计发放比例仅为三成，年终奖满意度指数仅为2.22，在5分制下，这一分数相对偏低，表明西安白领对年终奖不太满意。

参与调查的西安白领中，有18%的人已拿到年终奖，加上企业**年后发放的14%的白领，能拿到2014年终奖的白领占到三成，年终奖发放比例相对较低。

数据显示，两成西安白领的年终奖不到1000元，且有29.5%的白领年终奖分布在1000~5000元之间，另外22.9%的白领年终奖金额在5000~10000之间。仅有少数白领能拿到10000元以上的年终奖。

北京年终奖*高西安排21位

2014年不同城市白领年终奖平均值，*高的是北京，达到了19280元，武汉位居第二，为19200元;贵阳以18700元位居第三，而西安在全国的排名金额为21位，年终奖的平均值为8906元。

从行业来看，能源/矿产/环保行业白领的年终奖平均数高达2.4万，金融业和**机构的年终奖平均数也超过了2万，高于其他行业;服务业的年终奖平均数*低，约为7000元。

调查显示，工作时间越长，年终奖的平均值越高。10年以上工作年限的白领年终奖平均值为2.8万;3年以内工作年限的白领在年终奖上差异不大;工作3年是年终奖平均值飞跃的分水岭。

不同性质的企业差别较大。国有企业年终奖平均值较高，近2万;私营/民营企业年终奖平均值较低，略高于1万元。

四成白领因年终奖考虑跳槽

调查显示，年终奖的使用规划，50.3%的西安白领选择“存起来”，另外有43.8%的白领选择孝敬长辈。其次，购物(31.3%)和投资理财(25.1%)也是白领选择较多的使用方式。

年终奖对白领来年的职业变动有一定的影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，四成白领明确表示“会”。但也有33.4%的白领表示不会只考虑年终奖的因素而选择跳槽。另外两成的白领表示不确定年终奖对跳槽是否有影响。

白领们对年终奖的态度明显比较悲观，结合年中的年终奖信心调查结果，虽然白领们对年终奖没有抱太大希望，但是没有年终奖或者年终奖较少的***果仍然让白领们的心情不佳。

**看法

看重薪酬待遇

也要关注职业发展

该网站的人力资源**表示，临近年底，过完春节又到了企业招聘的旺季，很多白领会评估自己一年的收获，从而决定是否要寻找更好的机会，其中有些难免因为对年终奖太过失望而选择跳槽。

**表示，年终奖的发放本身是为了激励员工在新的一年继续努力工作。企业要均衡多方面的因素，是否发放，发多少，何种形式，或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度，都需要花费心思考虑。即使不发年终奖，也可以与员工沟通企业的状况。

而对于白领来说，年终奖在薪酬中的重要程度虽然比较重要，但是也要更加理性的看待年终奖对跳槽的影响。求职者和员工在看重薪酬待遇的同时，也要关注职业发展、企业和团队文化等方面因素，多方面综合考量。

下一篇没有了