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对于珀莱雅始终致力于女性性别平等事业的决心和**，***妇女署执行主任普姆齐莱•姆兰博-恩格库卡表达了认可和感谢。她在回顾二十年来***妇女署在**女性赋权、性别平等方面所取得的进步的同时，又高度赞誉了珀莱雅在这个过程中所作出的努力。
***妇女署中国国别主任汤竹丽也对珀莱雅的真诚协作与支持表示了感谢，并指出，和珀莱雅开展合作之前，曾和其他企业进行过磋商，然而由于对方的急功近利，*先考虑的是能从***妇女署得到什么，*终合作未能达成。而珀莱雅则考虑的是能给***带去什么，是真正站在社会责任感的角度去思考公益，这成为***妇女署*终选择与珀莱雅合作的关键。
其实，并不关注眼前利益的珀莱雅看得很长远。珀莱雅CEO方玉友表示，自与***妇女署达成战略合作关系以来，珀莱雅有了更广阔的发展平台，女性事业也得到了质的飞越。在他看来，女性性别平等本身就是一个具有**商业意义和公益价值的话题。因而，今后珀莱雅仍将在这一事业上贡献更多力量。
“珀莱雅今天正以积极的姿态影响终端消费者、供应链合作伙伴、中国商业决策者以及社会媒体的多层次人群。未来，相信通过我们的努力，可以为性别平等事业带来更多的提升，而我本人，也会持之不断地身体力行，影响身边更多的人。”方玉友补充道。
而具体到公司内部管理及经营举措，在提升女性地位、赋予女性更多权利上，珀莱雅已然做了不少尝试，涵盖了管理、福利、渠道、培训等各个板块。同时，珀莱雅4 月份刚刚启动的微商项目，对女性性别平等也能起到一定的带动作用。珀莱雅副总经理曹良国表示，珀莱雅微商的目标，是至少实现10万女性创业、100万女性就业。
这些的工作细节，也令到访的***妇女署代表眼前一亮，她们纷纷表示，希望将来与珀莱雅的合作走得更深更远，同时盛邀珀莱雅CEO方玉友出席今年9月26日、27日***举办的相关会议，及明年举办的数场关于企业社会责任及***女性活动的会议。
显然，在加深对珀莱雅的认识之后，***妇女署将赋予珀莱雅更多的信任。毫无疑问，作为一直走国际化路线的本土一线化妆品企业，珀莱雅在国际化之路上又走出了重要的一步。
投稿作者：孤芳不自赏46
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