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德州乐陵市位于鲁西北地区，由于经济发展水平不高、科研软硬件设施相对落后等客观原因，对于**人才的吸引力明显偏弱。经济发展过程中对于先进技术的渴求与缺少而又难以吸引**人才“走进来”的矛盾比较突出，一定程度上制约了乐陵市的经济转型与突破发展。审视自身实际，改变思路，乐陵市大力推动机制创新，支持骨干企业“走出去”建立研发机构，同时市财政每年投入大量专项资金，支持这些研发机构运转，成功破解了经济发展中的人才瓶颈问题。
目前，德州乐陵市已有10家企业在北京、上海等中心城市设立研发中心12个，汇聚院士、教授等各类***人才500多名，通过“走出去”实现了企业的转型快速发展。泰山体育产业集团是乐陵市一家主营体育器材、运动服饰的传统制造业公司。面对日益*大的推陈出新、产品更新换代的创新压力，集团果断采取”走出去”战略，利用自身的资金优势和深圳的人才优势，在深圳设立了研发机构——泰山在线科技公司，打破了制约企业发展的人才瓶颈，创建了一个很好的人才和资本的结合模式。泰山在线科技公司由泰山体育产业集团提供资金，拥有70%的股份，并**公司的产业方向。而另一股东，中国研究院深圳先进技术研究院则承担产品的基础科学研究和产品研发。目前这个研发中心已经聚集了200多个以博士和硕士为主的**人才，更多面向市场和产品，目前共申请****40多项，历时四年半的时间，研发出了世界上*先进的科技全民健身器材——“爱动”体育健身网络平台。
目前，德州乐陵市通过产学研联合等各种形式，有70%以上的规模以上企业创建了研发平台。这种“走出去”搞研发的模式取得了很好的成效。一是打破限制经济相对落后地区经济发展的人才瓶颈。通过将本地的资金优势与发达地区的人才优势相结合，按照市场运行规律，建立合理完善的人才模式，依靠***的技术理念和人才队伍推进经济落后地区经济迅速增长。二是提升了企业核心竞争力。**的人才和***的技术可以帮助企业迅速占领行业的**位置，提升产品的质量和层次，扩大产品的市场占有率和市场竞争力，为企业带来直接经济效益。三是带动了地区相关产业联动发展。**企业的迅速发展，可带动区域内同行业和上下游产业的同步发展，将产业做成区域的特色优势产业，形成优势产业链条。四是加速了区域的人才交流。
研发机构“走出去”，使本土企业在“北上广”等发达城市拥有多家分子公司以及派驻机构，汇聚了大量**人才，通过企业的调配，这些**人才又可以大量的进驻我市，为德州乃至全省的人才引进和交流提供的便利条件。在经济结构转型的今天，改变以往依靠要素红利、投资红利的粗放式发展，实现依靠创新驱动,科技创新是根本，人才是核心。乐陵市依靠“不求所有，但求所用”的科技合作模式，为打破经济发展的人才瓶颈探索了切实可行的方法。
投稿作者：孤芳不自赏46
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