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近日有市民来电咨询：单位给我们办了生育保险，但是现在单位说只给生育津贴不给工资，这种情况是否合理?
记者联系了合肥市人力资源和社会**局，工作人员告诉记者，汪女士的说法存在错误。生育津贴是包括工资在内的，单位给职工缴纳生育保险分成两种：
一种是按 0.4费率缴纳生育保险的，职工不享受生育津贴，只享受生育医疗费，也就是说产假期间的工资福利是由单位给付的，生育医疗费是生育保险基金给付。
一种是按 0.8费率缴纳生育保险的，由生育保险基金给付生育津贴和生育医疗费，单位无须再给付工资。
随后记者拨打了12348法律咨询热线，了解到若是上面说的**种情况，用人单位签订的劳动合同是带薪休假的，则用人单位是需要支付工资的。建议汪女士跟公司了解一下具体缴纳的生育保险费率。
投稿作者：孤芳不自赏46
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