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岳阳将发布职业工资指导价位。餐馆服务员、打字员、焊工、砌筑工……用人单位应该开多少工资？除不低于*低工资标准外，还可参考岳阳市人社局的职业工资指导价位。
据悉，岳阳市即将发布2015年度164个职业的人力资源市场工资指导价位，其中美容师、卡车司机等技术工种*高年薪大都接近或超过了10万元。
市人社局劳动关系科相关人员介绍，为充分发挥劳动力市场工资指导价位的作用，建立合理的企业工资分配制度，引导企业合理提高工资，充分调动劳动者积极性，市人社系统根据国家人社部的统一部署，对岳阳市农林牧渔、工业及建筑、软件和信息技术等16大业态的2014年在岗职工工资水平，进行调查、分析，汇总形成职业工资指导价数据。
据介绍，每个工种的工资水平分别按低位数、中位数和高位数的标准予以公布。低位数一般反映经济效益较差企业的价位水平，高位数一般反映经济效益较好企业的价位水平。与上年度相比，岳阳市一些工种工资低位指导价位有所上调。
从拟发布的岳阳市工种工资指导价位中可以看出，除保洁、物业管理、简单体力劳动等少数工种外，大多工种的工资低位指导价位为1500－1800元／月，其中，交通运输类、机械类、建筑生产施工类、邮政电信类的工资低位指导价位，比其他行业要高一些，多在1800元／月以上。如：交通运输类中，卡车驾驶员的工资低位指导价位为2．56万元／年，*高为10．85万元／年；生产类焊工*低工资为2．68万元／年等。“不过，实际的企业工资也并不一定按照指导价位操作，如一些底薪加计件工资的职位，则以具体的劳动量来计算工资。”工作人员说，工资指导价位是一种重要的市场信息，不是**制定的工资标准，不具有强制性，可供劳动者在择业、协商确定工资报酬时参考，并为企业合理确定各类人员工资水平、开展工资集体协商提供依据。
用人单位在制定工资分配制度时，可根据工资指导价位，结合本单位的经济效益状况和各职位在本单位产生经营活动中所处的地位和作用，以及劳动者的劳动贡献等因素确定各类人员工资水平，形成合理的工资收入分配激励机制，但确定的工资价位不得低于全市*低工资标准。
投稿作者：孤芳不自赏46
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