2013年美发店员工管理制度

2013.05.21 来源: 互联网大字

俗话说，无规矩不成方言，美发店不管多大，都要有员工制度，这样美发店的工作才能有序进行，那么，美发店的员工管理制度有哪些呢？3158美容网小编整理了美发店员工管理制度，供美发店参考。

1、美发店的技术培训制度

美发店为了提高员工的技术服务品质，会制定“培训项目”、“培训要求”、“培训时间表”等制度，制度要以技术更新、计划明确的原则制定，**美发店员工的专业知识和专业技术不断进步。

2、美发店的员工考核提升制度

为了提高员工的综合素质，美发店会制定“考核项目”、“考核标准”、“提升过程”和“提升要求”等考核提升制度，制度以严格、提升合理的原则制定，**美发店后备力量跟进，并扩大化发展。

3、美发店的奖励制度

美发店为了提高员工的信心和积极性，会制定“奖励项目”、“奖励要求”、“奖励标准”和“业绩标准”等奖励制度，制度根据美发店的实际项目，以科学合理的办法制定，**员工的信心十足，美发店的业绩上升。

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