****员工的技巧可以说是层出不穷,当今培训员工的另类手法屡有所闻,日前重庆一家公司让员工在大街上下跪爬行称为抗压培训,****员工的“变态”方法一次次挑战大众的底线。这种从身体上和心理上的双重刺激训练,其科学性和合理性都值得怀疑。
2010年9月27日,重庆谢家湾,奇*锅管理层给员工洗脚。图为奇*锅**余勇给厨房师傅洗得颇认真,员工好享受。
2012年2月18日上午8时许,浙江省永嘉县,浙江奥康集团园区,奥康董事长王振滔率领该公司全体高管列队站在了厂区门口,迎接每一位新春**前来上班的奥康员工。
2013年5月2日,当着数百围观者的面,一群人身着制服跪在繁华商业地段,一边爬圈圈一边喊加油。
2012年11月6日,长沙市一餐馆内,一名员工在发泄室里向**的照片拳打脚踢。为了让员工以*佳状态为客人服务,该餐馆**专门为员工设了一间发泄室,**把自己的头像做成“靶子”,让员工挥拳发泄。据专家介绍,在管理过程中,当员工找不到情绪发泄的途径时,管理者设立这样一个发泄室确实能起到一定的“治疗效果”,即通常所说的“发泄治疗法”。
2013年1月25日晚,江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标率领其公司40名员工来到南京街头一饭店吃剩饭、剩菜。
2012年12月9日,潮*锅的男服务员头上都顶着一个“逗号”。
2011年7月15日下午18时07分,浙江温岭市城西街道乾宫ktv门口,数百位身穿超短无袖职业装的美女露着大腿接受领班的训话,齐刷刷的数百条美腿让路人炫目。
2012年9月5日早上,绍兴市区中兴路某品牌快餐连锁店门前,来自市区各快餐连锁店的员工进行业务交流。开幕式上,每个队都要表演节目,其中一个队表演的甩葱舞蹈,让在场的观众笑翻了天。
****员工的技巧要注重方法,领导就是那些带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的,更是卓越的领导一步一个脚印地带出来的,这些领导就是企业的代表。
****员工的技巧在于不要幻想你的员工一上岗就能独当一面,也不要强求刚刚就职的员工就会对你心悦诚服,更不要强求员工热情洋溢地为企业奉献,或者为部门目标而奉献。因为这样的员工不是自然产生,而是要靠你悉心培养。你希望拥有什么样的员工,你就应该用什么样的方法,或者心态去培养他。
每个人都有不同的价值观、见解、态度、信仰、文化,以及不同的工作习惯、奋斗目标、志向和梦想。由于这些多样性,所以,如何将这些不同的个体组建成一支高绩效的团队,有赖于你充当的角色,你就必须在工作中充当多重角色,这也是****员工的技巧之一。
投稿作者:孤芳不自赏46
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