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每个人都有不一样的性格，有的外向有的内向，还有一种“中像性格”。什么是中向性格?中向性格在商业中对那些有什么优势?
一、“中向性格”含义
通常，我们将介于外向和内向之间的性格类型称为“中向性格”。拥有中向性格的人既有外向的一面，也有内向的一面。这种性格上的平衡是否会让他们更有可能成为**的商业**?大多数成功的创业者和企业**很有可能也都是中向性格的人——或许你也一样。中向型人格占比极大，它同时兼具外倾型和内倾型两种人格的特征。这种类型的人既不会过于活跃也不会太过孤僻，并且能够平和地坚持自己的意见，而不会让人觉得锋芒毕露或粗鲁。
二、“中向性格”优势
1、平衡表达与倾听
一个人的性格倾向会对他的职业技能水平产生戏剧性的作用。宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授亚当·格兰特曾于2013年对某软件公司的销售代表进行了历时3个月的追踪调查，而调查结果显示，与性格外向的销售代表相比，那些中向性格的代表往往业绩更好。
而根据专业人士的意见，中庸式的心理特征不仅会让中向性格的人成为出色的推销人员，同样也会影响到职业生活的其他方面，比如**力。
2、**岗位更容易
根据格兰特的研究中说：“看看这些****人在我们的研究中的得分，你会发现他们并不是特别内向的人。他们的人格测评分数都很接近中心水平。我们看到，在那些不太外向的企业**或说中向型**手下，员工更容易做出成绩。外向型**总想为别人设定方向，也确实很擅长鼓舞士气，但他们往往会犯一个错误——抑制周围人的灵感，因为他们总希望自己成为众人关注的焦点。而中向型**却能在‘**’和‘服从’、‘提议’和‘响应’之间灵活调整自己的定位。”
3、早期更容易成功
并不是说所有中向性格的人都是天生的**人物。对于任何一种性格的**来说，自信、勇于承担责任和信守**三者都是必不可少的素质。只是在其他条件差不多的情况下，中向性格的人短板更少一些，因而会更有竞争力。
4、让每个人都能发言
如果你出席了一次员工会议，并且耐着性子听完了所有人的发言，你会发现这种会议的基本模式是：外向型几乎垄断了所有发言机会，而且毫不理会其他人说了什么;内向型则是另一个**，他们很少发表自己的意见，只会对其他人的观点投赞成票;而中向型居于二者之间的平衡点上，他们清楚地知道什么时候该说话、什么时候该闭嘴，这在越来越注重团队协作的商业社会中显得尤为可贵。
说到底，让自己像中向型一样**团队吧。
投稿作者：孤芳不自赏46
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